Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 11 czerwca 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Karta Nauczyciela

1.

Na podstawieart. 16 ust. 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461 ) ogłaszasię w załącznikudo niniejszego obwieszczenia jednolity tekst ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 ) , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:

1)

ustawą z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel (Dz. U. poz. 1234 ) ,

2)

ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowejna rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1586 ) ,

3)

ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672 oraz z 2024 r. poz. 123 ) ,

4)

ustawą z dnia 30 sierpnia 2023 r. o zmianie ustawy - Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2005 )

oraz zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem 27 maja 2024 r.

2.

Podany w załącznikudo niniejszego obwieszczenia tekst jednolity ustawynie obejmuje:

1)

art. 61-66, art. 74 i art. 84 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel (Dz. U. poz. 1234 ) , które stanowią:

„

Art. 61.

Do dnia 12 lipca 2024 r. nauczycielom zatrudnionym w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900 ) , oraz szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , wydajesię legitymację służbowąna podstawieart. 11a ustawy zmienianej w art. 24, w brzmieniu obowiązującym przed dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1.

Art. 62.

Legitymacja służbowa wydana nauczycielowina podstawieart. 11a ustawy zmienianej w art. 24, w brzmieniu obowiązującym przed dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , oraz szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , wydana przed dniem 13 lipca 2024 r., zachowuje ważnośćdo dnia wydania nauczycielowi nowej legitymacji, o której mowa w art. 11c ust. 1 ustawy zmienianej w art. 24, jednak niedłużejniż dodnia upływu terminu, naktóry została wydana.

Art. 63.

Stwierdzenia nieważności, anulowania oraz zwrotu legitymacji służbowej wydanej nauczycielowi napodstawieart. 11a ustawy zmienianej w art. 24, w brzmieniu obowiązującym przed dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , oraz szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , wydanej przed dniem 13 lipca 2024 r., dokonujesię zgodnie z przepisami wydanymi napodstawieart. 11a ust. 3 ustawy zmienianej w art. 24, w brzmieniu obowiązującym przed dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1.

Art. 64.

Nauczycielom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy zmienianej w art. 24, w dniu określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, pouwierzytelnieniu przy użyciu certyfikatu podstawowego albo certyfikatu, o którym mowa w art. 10 ust. 3 ustawy zmienianej w art. 52, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w terminie 14 dniod dnia określonego w tymkomunikacie, wydajesię mLegitymację, o której mowa w art. 11b ust. 1 ustawy zmienianej w art. 24, chybaże przed wydaniem nauczycielowi mLegitymacji nastąpiło rozwiązanie albo wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela.

Art. 65.

Nauczycielowi zatrudnionemu w dniu 13 lipca 2024 r. w szkole polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , szkolelub zespole szkół przy przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lubprzedstawicielstwie wojskowym Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , pouwierzytelnieniu przy użyciu certyfikatu podstawowego wydajesię, w terminie dodnia 27 lipca 2024 r., mLegitymację, o której mowa w art. 11b ust. 1 ustawy zmienianej w art. 24, chybaże przed wydaniem nauczycielowi mLegitymacji nastąpiło rozwiązanie albo wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela.

Art. 66.

Stwierdzenie nieważności legitymacji służbowej nauczyciela oraz utrata ważnościtej legitymacji:

1)

wydanej przed dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1,

2)

wydanej przed dniem 13 lipca 2024 r. - w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , oraz szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe

- nieskutkują unieważnieniem mLegitymacji, o której mowa w art. 11b ust. 1 ustawy zmienianej w art. 24.

”

„

1.

Minister właściwydo spraw informatyzacji w porozumieniu z ministrem właściwymdo spraw oświaty i wychowania ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” komunikat określający dzień wdrożenia rozwiązań technicznych umożliwiających świadczenie usług określonych w:

1)

art. 11b i art. 11c ustawy zmienianej w art. 24,

2)

art. 11 ust. 1d ustawy zmienianej w art. 25,

3)

art. 14 pkt 33 i 34, art. 29 ust. 1 pkt 1 lit. m i n, art. 35a i art. 93 ust. 3 ustawy zmienianej w art. 40,

4)

art. 113c ustawy zmienianej w art. 52

- w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

2.

Komunikat ogłaszasię w terminieco najmniej 14 dniprzed dniem wdrożenia rozwiązań technicznych określonym w tymkomunikacie.

”

„

Art. 84.

Ustawa wchodzi w życiepo upływie 14 dniod dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:

1)

art. 3 ust. 1 pkt 7, art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3 orazust. 2-6, art. 10 ust. 4 pkt 2 i art. 19 ust. 1 pkt 7 lit. b, które wchodzą w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 73 ust. 1;

2)

art. 23, art. 31 pkt 1 i 3-7, art. 39, art. 48, art. 51, art. 68 i art. 72, które wchodzą w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 77 ust. 1;

3)

art. 24, art. 25, art. 40 pkt 1-4, art. 52 pkt 4 w zakresieart. 113c, i art. 61-67, które wchodzą w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1;

4)

art. 29, art. 36, art. 42, art. 45, art. 50, art. 52 pkt 4 w zakresieart. 113d, art. 55 i art. 59, które wchodzą w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 76 ust. 1;

5)

art. 32 pkt 1 i 2, który wchodzi w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 78 ust. 1;

6)

art. 39 pkt 4, który wchodzi w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 80 ust. 1;

7)

art. 37 pkt 1-4 i 6-11, który wchodzi w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 75 ust. 1;

8)

art. 49 pkt 1 i 2, który wchodzi w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 81 ust. 1.

”

;

2)

art. 10 i art. 13 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowejna rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1586 ) , które stanowią:

„

Art. 10.

W roku 2023 wójt (burmistrz, prezydent miasta), zarząd powiatulub zarząd województwa może dokonać zmian w planie dochodów i wydatków budżetu jednostki samorządu terytorialnego związanych z uzyskaniem dodatkowych dochodów, o których mowa w art. 70s ustawy zmienianej w art. 4, z przeznaczeniemna nagrody specjalne z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, o których mowa w art. 92a ust. 1 ustawy zmienianej w art.

2.

”

„

Art. 13.

Ustawa wchodzi w życie z dniem następującympo dniu ogłoszenia.

”

;

3)

art. 20, art. 21, art. 36 i art. 41 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672 oraz z 2024 r. poz. 123 ) , które stanowią:

„

1.

W 2024 r. rezerwę części oświatowej subwencji ogólnej, o której mowa w art. 28 ust. 2 ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2267 oraz z 2023 r. poz. 1586 ) , zwiększasię o kwotęnie wyższąniż 645 060 tys. złześrodków rezerwy celowej budżetu państwa, z przeznaczeniemna wypłatę odpraw, o których mowa w art. 87 ust. 1 i 2 ustawy zmienianej w art. 1, dlanauczycieli przedszkoli, szkół i placówek oraz innych jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, przechodzącychna emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

2.

Środkina wypłatę w 2024 r. odpraw, o których mowa w art. 87 ust. 1 i 2 ustawy zmienianej w art. 1, dlanauczycieli szkół prowadzonych przez organy administracji rządowej, przechodzącychna emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, zostaną uwzględnione w rezerwie celowej budżetu państwa.

Art. 21.

Wydatków bieżących wynikających z wypłaty odpraw nauczycielom przechodzącymna emeryturę napodstawieart. 88a ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, niewliczasię dozaplanowanychna lata 2024-2026 wydatków bieżących odpowiednio jednostki samorządu terytorialnego albo ministra właściwegodo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, uwzględnianych przy ustalaniu podstawowej kwoty dotacji, o której mowa w art. 12, art. 13 i art. 50 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1400 ) .

”

„

Art. 36.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane przez Ministra Sprawiedliwościna podstawie art. 6a ust. 12 ustawy zmienianej w art. 1 zachowująmoc dodnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych przez Ministra Sprawiedliwościna podstawieart. 6a ust. 12 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednaknie dłużej niżprzez 6 miesięcyod dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, i mogąbyć zmieniane napodstawie tych przepisów. Przepisy wykonawcze wydane przez innych ministrówna podstawieart. 6a ust. 12 ustawy zmienianej w art. 1 zachowująmoc.

”

„

Art. 41.

Ustawa wchodzi w życiepo upływie 14 dniod dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:

1)

art. 13 pkt 3 lit. c, który wchodzi w życie z dniem następującympo dniu ogłoszenia;

2)

art. 13 pkt 12-15, 17 i 18, które wchodzą w życie z dniem 1 października 2023 r.;

3)

art. 1 pkt 7, art. 5, art. 20-22 i art. 37, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.;

4)

art. 1 pkt 4, 5, 8-10 i pkt 11 w zakresie dodawanegoart. 93c, art. 2-4, art. 7 i art. 23, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2024 r.;

5)

art. 13 pkt 8 i 9, które wchodzą w życie z dniem 1 października 2024 r.

”

;

4)

art. 38 ustawy z dnia 30 sierpnia 2023 r. o zmianie ustawy - Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2005 ) , który stanowi:

„

Art. 38.

Ustawa wchodzi w życie z dniem następującympo dniu ogłoszenia, z wyjątkiem:

1)

art. 3 pkt 1, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocąod dnia 1 stycznia 2023 r.;

2)

art. 9, art. 27-30 i art. 37 pkt 3, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.;

3)

art. 1 pkt 9 i 20 orazart. 37 pkt 1, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2024 r.;

4)

art. 4 pkt 1 i pkt 2 w zakresieart. 28 ust. 6 pkt 10 orazart. 10 pkt 1 i pkt 2 w zakresieart. 29a ust. 2 i 3, pkt 3-9, pkt 10 lit. a i pkt 11, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.;

5)

art. 12 pkt 1-3 oraz 5-13, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.;

6)

art. 4 pkt 2 w zakresieart. 28 ust. 6 pkt 11 orazart. 10 pkt 2 w zakresieart. 29a ust. 1 i pkt 10 lit. b, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2027 r.

”

.

Załącznik - Tekst jednolity ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela1) Niniejsza ustawa wdraża w zakresie swojej regulacji dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi międzyżyciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L 188 z 12.07.2019, str.
79).

Mającna względzie doniosłą rolę oświaty i wychowania w Rzeczypospolitej Polskiej, pragnącdać wyraz szczególnej randze społecznej zawodu nauczyciela zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami, otwierając niniejszą ustawą drogędo dalszych uregulowań prawnych systemu edukacji narodowej, stanowisię, conastępuje:

Rozdział 1

Postanowienia wstępne

1.

Ustawie podlegają nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w:

1)

publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz placówkach doskonalenia nauczycieli działającychna podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ) , z zastrzeżeniemust. 2 pkt 1a, 1b orazpkt 2 lit. a;

2)

okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych oraz schroniskachdla nieletnich działającychna podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. poz. 1700 oraz z 2023 r. poz. 289 i 1860 ) ;

3)

(uchylony)

4)

publicznych kolegiach pracowników służb społecznych.

1a.

(uchylony)

2.

Ustawie podlegają również, w zakresie określonym ustawą:

1)

nauczyciele mianowanilub dyplomowani zatrudnienina stanowiskach, naktórych wymagane sąkwalifikacje pedagogiczne, w:

a)

urzędach organów administracji rządowej,

b)

kuratoriach oświaty,

c)

specjalistycznej jednostce nadzoru,

d)

Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okręgowych komisjach egzaminacyjnych,

e)

organach sprawujących nadzór pedagogicznynad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi, schroniskamidla nieletnich oraz szkołami przy zakładach karnych;

1a)

nauczyciele zatrudnieni w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe , oraz w publicznych szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej;

1b)

nauczyciele zatrudnieni w publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych oraz publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, oraz publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, o których mowa odpowiednio w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6 i ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe ;

1c)

nauczyciele skierowani przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowaniado pracy w szkołach działającychna podstawie Konwencji o Statucie Szkół Europejskich, sporządzonej w Luksemburgu dnia 21 czerwca 1994 r. (Dz. U. z 2005 r. poz. 10 ) , zwanych dalej „szkołami europejskimi”;

1d)

nauczyciele szkółza granicą;

2)

nauczyciele zatrudnieni w:

a)

publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,

b)

przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz szkołach niepublicznych i niepublicznych szkołach artystycznych o uprawnieniach publicznych szkół artystycznych,

c)

publicznych innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego;

3)

nauczyciele urlopowanina podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854 ) ;

4)

pracownicy zatrudnieni u pracodawców niewymienionych w ust. 1 orazust. 2 pkt 1-3, pełniący funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kierowników praktycznej nauki zawodu, posiadający kwalifikacje określonedla nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz wykonujący pracę dydaktyczną i wychowawczą w wymiarze przewidzianymdla tych nauczycieli;

5)

pracownicy zatrudnieni w Ochotniczych Hufcach Pracyna stanowiskach wychowawców, pedagogów orazna stanowiskach kierowniczych, posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1, wykonujący pracę dydaktyczną i wychowawcząco najmniej w połowie obowiązującego ichczasu pracy.

Art. 2.

Przepisów ustawynie stosujesię dożołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz funkcjonariuszy Policji i pożarnictwa:

1)

zajmujących stanowiska nauczycieli w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych wojskowych i prowadzonych przez ministra właściwegodo spraw wewnętrznych oraz organy podległe ministrowi właściwemudo spraw wewnętrznychlub przez niego nadzorowane;

2)

wyznaczonychdo wykonywania zadań poza wojskiem oraz służbami podległymilub nadzorowanymi przez ministra właściwegodo spraw wewnętrznych, nastanowiskach wymienionych w art.

1.

1)

nauczycielachbez bliższego określenia - rozumiesię przezto nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach wymienionych w art. 1 ust. 1;

1a)

nauczycielach szkółza granicą - rozumiesię przezto nauczycieli języka polskiego, historii, geografii oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państwlub nauczanych w innych formach prowadzonych przez organizacje społeczne zarejestrowaneza granicą;

2)

szkołachbez bliższego określenia - rozumiesię przezto przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1, a także odpowiednio ichzespoły;

2a)

szkołachza granicą - rozumiesię przezto szkoły funkcjonujące w systemach oświaty innych państw oraz inne formy nauczania prowadzone przez organizacje społeczne zarejestrowane zagranicą;

2b)

szkołach artystycznychbez bliższego określenia - rozumiesię przezto szkoły artystyczne i placówki artystyczne;

3)

(uchylony)

3a)

(uchylony)

3b)

prowadzeniu zajęć w szkoleza granicą - rozumiesię przezto prowadzenie przez nauczyciela szkołyza granicą zajęć z języka polskiego, historii, geografii oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państwlub nauczanych w innych formach przez organizacje społeczne zarejestrowane zagranicą;

4)

związkach zawodowych - rozumiesię przezto związek zawodowy, którego członkiem jest nauczyciel, a jeżeli nauczycielnie jest członkiemżadnego związku, tozwiązek zawodowy zrzeszający nauczycieli wskazany przez nauczyciela;

5)

ustawie - Prawo oświatowe - rozumiesię ustawę, o której mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1;

6)

stopniu naukowym - rozumiesię przezto stopień naukowylub stopień w zakresie sztuki, o których mowa w art. 177 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 , z późn. zm.2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2023 r. poz. 1088, 1234, 1672, 1872 i 2005 oraz z 2024 r. poz. 124 i 227. ) ;

73) W brzmieniu ustalonym przezart. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2023 r. o zmianie ustawy - Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz.
2005), która weszła w życie z dniem 27 września 2023 r. )

szkoleniu branżowym - rozumiesię przezto obowiązkową formę doskonalenia zawodowego nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu, zatrudnionych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe w rozumieniuart. 4 pkt 28a lit. a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe oraz placówkach kształcenia ustawicznego i centrach kształcenia zawodowego, o których mowa w art. 2 pkt 4 tejustawy, mającąna celu doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnychdo wykonywania pracy i realizowaną odpowiednio w branżowych centrach umiejętności, u pracodawcówlub w indywidualnych gospodarstwach rolnych, których działalność jest związana z nauczanym zawodem.

1.

Zasady współdziałania w dziedzinie oświaty i wychowania organów administracji rządowej (organów jednostek samorządu terytorialnego) zezwiązkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, nieustalone w ustawie o związkach zawodowych , określają porozumienia zawierane przez odpowiednie organy administracji rządowej (organy jednostek samorządu terytorialnego) z organami właściwego szczebla tych związków.

2.

Rozporządzenia i zarządzenia przewidziane ustawą podlegają uzgodnieniuze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

Art. 5.

(uchylony)

Rozdział 2

Obowiązki nauczycieli

1)

rzetelnie realizować zadania związane z powierzonymmu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tymzadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

2)

wspierać każdego ucznia w jego rozwoju;

3)

dążyćdo pełni własnego rozwoju osobowego;

3a)

doskonalićsię zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły;

4)

kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej , w atmosferze wolności sumienia i szacunkudla każdego człowieka;

5)

dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.

1.

Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela możebyć dokonana w każdym czasie, niewcześniej jednakniż poupływie rokuod dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkołylub nawniosek:

1)

nauczyciela;

2)

organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty;

3)

organu prowadzącego szkołę;

4)

rady szkoły;

5)

rady rodziców.

1a.

(uchylony)

1b.

(uchylony)

1c.

(uchylony)

1d.

(uchylony)

1da.

Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela, a w przypadkach, o których mowa w art. 9faust. 11 i 13 orazart. 9g ust. 7b - także w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania dozawodu nauczyciela.

1db.

W przypadku rozwiązanialub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowaniado zawodu nauczycielalub dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczycielaza okres dotychczas odbytego przygotowania dozawodu nauczycielalub dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela, w terminie niedłuższymniż 21 dniodpowiedniood dnia rozwiązanialub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia:

1)

w pierwszymlub drugim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela - ocenę tęuwzględniasię przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela;

2)

podrugim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela - ocenętę uwzględnia sięprzy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela;

3)

w okresie odbywania dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela - ocenętę uwzględnia sięprzy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania dozawodu nauczyciela.

1dc.

W przypadku udzielenia nauczycielowi w trakcie odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela lubdodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela urlopu bezpłatnego, o którym mowa w art. 17 ust. 2a, dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczycielaza okres dotychczas odbytego przygotowaniado zawodu nauczyciela, w terminienie dłuższymniż 21 dniod dnia zakończenia przez nauczycielaświadczenia pracy w tejszkole.

1dd.

Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegaćsię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywanana wniosek tego nauczyciela.

1de4) W brzmieniu ustalonym przezart. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672 oraz z 2024 r. poz.
123), która weszła w życie z dniem 6 września 2023 r. .

Oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonujesię zaokres ostatnich 3 latpracy przed dokonaniemtej oceny, z tymżedo okresu tegonie wliczasię okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwających dłużejniż 3 miesiące. Jeżeli w tymokresie nauczyciel przed podjęciem pracy w szkolebył nauczycielem, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i 1c orazart. 9caust. 10, oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonujesię zaokres pracy w szkole, jednaknie krótszy niż 9 miesięcy.

1df.

W przypadku rozwiązanialub wygaśnięcia stosunku pracylub przeniesieniado innej szkoły nauczyciela mianowanego dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczycielaza okres dotychczasowej pracy w tejszkolepo uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego, w terminienie dłuższymniż 21 dniodpowiedniood dnia rozwiązanialub wygaśnięcia stosunku pracylub przeniesieniado innej szkoły. Jeżeli nauczyciel mianowany zmienił

miejsce zatrudnienia w okresie 3 latprzed dokonaniem oceny, o której mowa w ust. 1dd, ocenę pracy z tego okresu z poprzedniego miejsca zatrudnienia uwzględniasię przy dokonywaniu oceny pracy, o której mowa w ust. 1dd.

1dg.

W przypadku udzielenia nauczycielowi mianowanemu urlopu bezpłatnego, o którym mowa w art. 17 ust. 2 lub 2a, urlopowaniago lubzwolnienia z obowiązkuświadczenia pracy napodstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczycielaza okres dotychczasowej pracy w tejszkolepo uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego, w terminienie dłuższymniż 21 dniod dnia zakończenia przez nauczycielaświadczenia pracy w tejszkole.

1dh.

Ocena pracy, o której mowa w ust. 1da-1dd, 1df i 1dg, możebyć dokonana wcześniej niżpo upływie rokuod dokonania oceny poprzedniej.

1e.

Ocena pracy nauczyciela dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 42 ust. 2 oraz w art. 5 ustawy - Prawo oświatowe w zakresie wszystkich obszarów działalności szkoły.

1f.

Ocena pracy dyrektora szkoły dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 7 oraz w art. 68 ust. 1, 5 i 6 ustawy - Prawo oświatowe, a w przypadku realizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych - także obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 oraz w art. 5 ustawy - Prawo oświatowe.

1g.

Na ocenę pracy nauczyciela i dyrektora szkołynie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także odmowa wykonania przez niego polecenia służbowego, gdyodmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania, żewydane polecenie było sprzeczne z dobrem ucznia albo dobrem publicznym.

2.

Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresienie dłuższym niż 3 miesiąceod dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy - w okresienie dłuższymniż 3 miesiąceod dnia powiadomienia nauczyciela napiśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy, z zastrzeżeniem terminu określonego w ust. 1.

2a.

(uchylony)

2b.

Do okresów, o których mowa w ust. 2, niewliczasię okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużejniż 14 dni, oraz okresów ferii szkolnych wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w którychnie sąprzewidziane ferie szkolne - okresów urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanieco najmniej 14 dnikalendarzowych.

2c.

Przepisuust. 2b niestosujesię, jeżeli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana w przypadku, o którym mowa w ust. 1db, 1dc, 1dflub 1dg.

3.

(uchylony)

4.

Ocena pracy nauczycielama charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym:

1)

ocena wyróżniająca;

2)

ocena bardzo dobra;

3)

ocena dobra;

4)

ocena negatywna.

5.

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przyjej dokonywaniu:

1)

zasięga opinii rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w którychnie tworzysię radrodziców;

2)

(uchylony)

3)

może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego;

4)

nawniosek nauczyciela zasięga, a z własnej inicjatywy może zasięgnąć opinii właściwego doradcy metodycznegona temat pracy nauczyciela, a w przypadku braku takiej możliwości - opinii innego nauczyciela dyplomowanegolub mianowanego, a w przypadku nauczyciela publicznego kolegium pracowników służb społecznych - opinii opiekuna naukowo-dydaktycznego;

5)

w przypadku nauczyciela odbywającego przygotowaniedo zawodu nauczycielalub dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela - zasięga opinii mentora.

5a.

Rada rodziców i mentor przedstawiają pisemną opinię w terminie 14 dniod dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodzicówlub mentoranie wstrzymuje dokonywania oceny pracy.

5b.

W przypadkugdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tejszkole nadzór pedagogiczny, a w przypadku innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli, szkół i placówek, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 - nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący.

5c.

W przypadkugdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze i sprawującego w tejszkole nadzór pedagogiczny dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - dyrektor szkoły w porozumieniu z kuratorem oświaty.

5d.

W przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć napodstawieart. 22 ust. 1 oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć.

5e.

(uchylony)

5f.

(uchylony)

5g.

W przypadku nauczyciela, o którym mowa w art. 22 ust. 3, oceny pracy, o której mowa w ust. 1da-1dd, dokonuje dyrektor szkoły wyznaczony przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z dyrektorami szkół, w których nauczyciel jest zatrudniony.

6.

Oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okresco najmniej 6 miesięcy dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, a w przypadkugdy organ prowadzący szkołę jest jednocześnie organem sprawującym nadzór pedagogiczny - oceny dokonujeten organ. W przypadku placówek doskonalenia nauczycieli oceny pracy dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli przez okresco najmniej 6 miesięcy dokonuje kurator oświaty w porozumieniu z organem prowadzącym placówkę.

7.

Organ, o którym mowa w ust. 6, dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okresco najmniej 6 miesięcy pozasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tejszkole.

7a.

Do oceny pracy, o której mowa w ust. 6, przepisyust. 1, 1dd-1df, 2, 2b, 2c, 4, 8 i 8a stosujesię odpowiednio.

8.

Ocenę pracy ustalasię pozapoznaniu nauczyciela z jejprojektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń.

8a.

Nauczyciel, poustaleniu oceny jego pracy, otrzymuje kartę oceny pracy zawierającą:

1)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

2)

miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko;

3)

staż pracy pedagogicznej;

4)

stopień awansu zawodowegolub informację o nieposiadaniu stopnia awansu zawodowego;

5)

wykształcenie;

6)

datę dokonania ostatniej oceny pracy;

7)

okres pracy, zaktóry została dokonana ocena pracy;

8)

stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w ust. 4;

9)

uzasadnienie oceny pracy;

10)

datę dokonania oceny pracy;

11)

podpis osoby dokonującej oceny pracy;

12)

pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołaniaod oceny pracy albo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy.

8b.

Przy dokonywaniu oceny pracydo doręczeń stosujesię odpowiednio przepisyart. 39, art. 42, art. 43, art. 44, art. 46 i art. 47 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572 ) .

9.

Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dniod dniajej doręczenia, przysługuje:

1)

nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, zapośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogicznynad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, zapośrednictwem dyrektora placówki, dokuratora oświaty;

2)

dyrektorowi szkoły, nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczycielowi pełniącemu w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okresco najmniej 6 miesięcy, a także dyrektorowi placówki doskonalenia nauczycieli, nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, oraz nauczycielowi pełniącemu w zastępstwie obowiązki dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli przez okresco najmniej 6 miesięcy - prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracydo organu, którytę ocenę ustalił.

9a.

Odwołanieod oceny pracy nauczyciela rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty, zespół oceniający w składzie:

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady pedagogicznej szkoły;

3)

przedstawiciel rady rodziców;

4)

doradca metodycznylub nauczyciel-konsultant;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego nauczyciela - powołanyna wniosek tego nauczyciela.

9b.

W przypadku odwołaniaod oceny pracy nauczyciela-konsultanta w skład zespołu oceniającego, o którym mowa w ust. 9a, zamiast osób wymienionych w ust. 9a pkt 2-4 powołujesię drugiego przedstawiciela kuratora oświaty oraz przedstawiciela nauczycieli-konsultantów zatrudnionych w danej placówce doskonalenia nauczycieli.

9c.

W przypadku odwołaniaod oceny pracy doradcy metodycznego w skład zespołu oceniającego, o którym mowa w ust. 9a, zamiast osoby wymienionej w ust. 9a pkt 4 powołujesię przedstawiciela nauczycieli-konsultantów zatrudnionych w danej placówce doskonalenia nauczycieli.

9d.

Odwołanieod oceny pracy nauczyciela kolegium pracowników służb społecznych rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie:

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady programowej kolegium;

3)

opiekun naukowo-dydaktyczny;

4)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego nauczyciela - powołanyna wniosek tego nauczyciela.

9e.

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora szkoły, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okresco najmniej 6 miesięcy rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie:

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, a w szkole, w której rada szkoły niezostała powołana - przedstawiciel rady rodziców;

4)

doradca metodycznylub nauczyciel-konsultant - powołanyna wniosek ocenianego dyrektora szkołylub nauczyciela;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora szkołylub nauczyciela - powołanyna wniosek tego dyrektora szkołylub nauczyciela.

9f.

W przypadkugdy organ prowadzący szkołę jest jednocześnie organem sprawującym nadzór pedagogiczny, w skład zespołu oceniającego, o którym mowa w ust. 9e, zamiast przedstawiciela organu prowadzącego wchodzi drugi przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

9g.

Przepisówust. 9a pkt 3 i ust. 9e pkt 3 niestosujesię w szkołach, w którychnie tworzysię rady rodziców.

9h.

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora kolegium pracowników służb społecznych rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie:

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel uczelni sprawującej opiekę naukowo-dydaktycznąnad kolegium - wskazany przez rektora;

4)

przedstawiciel rady programowej kolegium;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora kolegium - powołanyna wniosek tego dyrektora kolegium.

9i.

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli przez okresco najmniej 6 miesięcy rozpatruje powołany przez kuratora oświaty zespół oceniający w składzie:

1)

przedstawiciel kuratora oświaty, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora placówkilub nauczyciela - powołanyna wniosek tego dyrektora placówkilub nauczyciela.

9j.

W skład zespołów oceniających, o których mowa w ust. 9e, 9h i 9i, niemogą wchodzić osoby, które uczestniczyły w dokonywaniu oceny pracy dyrektora, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora przez okresco najmniej 6 miesięcy, który złożył wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy.

10.

(uchylony)

10a.

Organ, o którym mowa w ust. 9, w terminie 30 dniod dnia otrzymania odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy, porozpatrzeniu odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy przez zespół oceniający:

1)

podtrzymuje ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkołylub organ, o którym mowa w ust. 6, albo

2)

uchyla ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkołylub organ, o którym mowa w ust. 6, oraz ustala nową ocenę pracy nauczyciela, albo

3)

uchyla ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkołylub organ, o którym mowa w ust. 6, oraz przekazuje sprawędo ponownego ustalenia oceny pracy, jeżeli ocena pracy została dokonana z naruszeniem prawa.

10b.

Ocena pracy ustalona przez organ, o którym mowa w ust. 9, w wyniku odwołania albo wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy jest sporządzana w formie pisemnej i zawiera uzasadnienie.

10c.

Ocena pracy ustalona przez organ, o którym mowa w ust. 9, jest ostateczna.

11.

(uchylony)

125) Ze zmianą wprowadzoną przezart. 1 pkt 1 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 4. .

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, a w stosunkudo nauczycieli szkół artystycznych, okręgowych ośrodków wychowawczych, zakładów poprawczych, schronisk dlanieletnich odpowiednio - minister właściwydo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego oraz Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwymdo spraw oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe kryteria i szczegółowy tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz szczegółowy tryb postępowania odwoławczego, mającna uwadze konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu wykonywania pracy przez nauczycieli, jednolitości i porównywalności ocen pracy nauczycieli oraz rzetelności, obiektywności i sprawności dokonywania tych ocen.

13.

(uchylony)

14.

(uchylony)

15.

(uchylony)

16.

(uchylony)

17.

(uchylony)

18.

(uchylony)

1.

Szkołą kieruje dyrektor, który jestjej przedstawicielemna zewnątrz, przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły, przewodniczącym rady pedagogicznej. Dyrektor sprawuje opiekęnad dziećmi i młodzieżą uczącąsię w szkole.

2.

Dyrektor szkoły odpowiedzialny jest w szczególności za:

1)

dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły;

2)

realizację zadań zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej i rady szkoły, podjętymi w ramachich kompetencji stanowiących, oraz zarządzeniami organów nadzorujących szkołę;

3)

tworzenie warunkówdo rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków;

4)

zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacjiich zadań i ichdoskonaleniu zawodowym;

5)

zapewnienie w miarę możliwości odpowiednich warunków organizacyjnychdo realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo-wychowawczych;

6)

zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę.

3.

(uchylony)

Art. 8.

Organy uprawnionedo sprawowania nadzoru pedagogicznego oraz zasady sprawowania tego nadzoru określają odrębne przepisy.

Rozdział 3

Wymagania kwalifikacyjne

1.

Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:

1)

posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznymlub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracęna stanowisku, doktóregosą towystarczające kwalifikacje;

2)

przestrzega podstawowych zasad moralnych;

3)

spełnia warunki zdrowotne niezbędnedo wykonywania zawodu.

1a.

(uchylony)

2.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, a w stosunkudo nauczycieli szkół artystycznych - minister właściwydo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, w porozumieniu z zainteresowanymi ministrami, w drodze rozporządzenia, określa szczegółowe kwalifikacje wymaganeod nauczycieli, wskazując w szczególności poziom wykształcenia i jego zakres w odniesieniudo poszczególnych typów szkół i placówek, warunki uzyskiwania kwalifikacjido nauczania języków obcych, także poprzez egzaminy znajomości języka i wykaz tych egzaminów oraz może określić szkoły i wypadki, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenialub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli, uwzględniając w szczególności potrzeby kształcenia zawodowego.

3.

Minister właściwydo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego może określić, w drodze rozporządzenia, szkoły artystyczne, w których stanowiska nauczycieli mogą zajmować osoby mające ukończoną szkołę artystyczną II stopnia w zakresie kierunku odpowiadającego nauczanym przedmiotom, uwzględniając w szczególności rodzaje szkół artystycznych, w których możliwe będzie zatrudnienie nauczycieli mających ukończoną szkołę artystyczną II stopnia.

Rozdział 3a

Awans zawodowy nauczycieli

1.

Ustalasię stopnie awansu zawodowego nauczycieli:

1)

(uchylony)

2)

(uchylony)

3)

nauczyciel mianowany;

4)

nauczyciel dyplomowany.

26) W brzmieniu ustalonym przezart. 1 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 4. .

Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany dalej „nauczycielem początkującym”, zatrudniony w wymiarzeco najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami oraz nauczyciel zatrudniony w wymiarzeco najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęćna podstawieart. 10 ust. 3 odbywają przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w art. 9caust. 1, 2 albo 4.

3.

(uchylony)

4.

Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymującysię conajmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni, z dniem nawiązania stosunku pracy w kolegium pracowników służb społecznych uzyskują stopień nauczyciela mianowanego.

5.

Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymującysię conajmniej 5-letnim okresem pracy w uczelni, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskują stopień nauczyciela mianowanego.

1.

Warunkiem nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego jest:

1)

spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2 i 3;

2)

odbycie przygotowaniado zawodu nauczyciela, a w przypadkach, o których mowa w art. 9faust. 11 i 13 orazart. 9g ust. 7b - także dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela, podczas których nauczyciel doskonali umiejętności praktyczne oraz pogłębia wiedzę teoretyczną niezbędnądo wykonywania zawodu nauczyciela;

3)

posiadanieco najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela, a w przypadkach, o których mowa w art. 9faust. 11 i 13 oraz art. 9g ust. 7b - w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela, z wyjątkiem nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1c;

4)

uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9fa ust. 8;

5)

zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, podczas którego sprawdzasię spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności niezbędnychdo efektywnego realizowania obowiązków nauczyciela, określonych w przepisach wydanychna podstawie art. 9g ust. 10.

1a.

Warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest:

1)

spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2 i 3;

2)

przepracowanie w szkole okresu, o którym mowa w art. 9caust. 6 albo 7, a w przypadku nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej - także okresu, o którym mowa w art. 9g ust. 8;

3)

posiadanieco najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego;

4)

uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, którana podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadańlub podejmowania działańna rzecz oświaty orazich efektów, określonych w przepisach wydanychna podstawieart. 9g ust.

10.

1b.

Warunku, o którym mowa w ust. 1a pkt 3, niestosujesię donauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i 1c orazart. 9caust. 10.

1c.

Jeżeli nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i 1c orazart. 9ca ust. 10, przed odpowiednio:

1)

zatrudnieniemna stanowisku nauczyciela w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lubpublicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, o których mowa odpowiednio w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe, lub

2)

skierowaniem przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowaniado pracy w szkołach europejskich, lub

3)

zatrudnieniemna stanowisku, naktórymsą wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub

4)

urlopowaniemlub zwolnieniem z obowiązkuświadczenia pracy

- pracował w szkolena stanowisku nauczyciela w okresie ostatnich 3 latprzed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegona stopień nauczyciela dyplomowanego, warunkiem nadania temu nauczycielowi stopnia nauczyciela dyplomowanego jest spełnienie warunków, o których mowa w ust. 1a pkt 1, 2 i 4, oraz posiadanieco najmniej bardzo dobrej oceny pracy z tego okresu pracy w szkole.

1d7) Dodany przezart. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 4. .

W przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, egzamin, o którym mowa w ust. 1 pkt 5, i rozmowa, o której mowa w ust. 1a pkt 4, mogąbyć przeprowadzane w formie wideokonferencji przy wykorzystaniu narzędzi teleinformatycznych umożliwiających przesyłanie dźwięku i obrazu w czasie rzeczywistym.

2.

Komisja egzaminacyjna, o której mowa w ust. 1 pkt 5, lubkomisja kwalifikacyjna, o której mowa w ust. 1a pkt 4, przeprowadza odpowiednio postępowanie egzaminacyjnelub postępowanie kwalifikacyjnena wniosek nauczyciela skierowanydo właściwego organu, o którym mowa w ust. 4.

2a.

Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnegolub postępowania kwalifikacyjnego zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz adresdo korespondencji nauczyciela;

2)

miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko;

3)

podpis nauczyciela.

2b.

Do wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnegolub postępowania kwalifikacyjnego dołączasię oryginałylub kopie dokumentów potwierdzających spełnianie warunków niezbędnych douzyskania stopnia awansu zawodowego, o których mowa w ust. 1 pkt 1-4, ust. 1a pkt 1-3 orazust. 1c, a w przypadku wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego - także opis i analizę sposobu spełniania wymagań dotyczących realizowania zadańlub podejmowania działańna rzecz oświaty orazich efektów, określonych w przepisach wydanych napodstawieart. 9g ust. 10.

3.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lubpostępowania kwalifikacyjnegodo dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniulub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminiedo dnia 31 sierpnia danego roku.

3a.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lubpostępowania kwalifikacyjnegodo dnia 31 października danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniulub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminiedo dnia 31 grudnia danego roku.

4.

Nauczycielom spełniającym warunki, o których mowa w ust. 1-1c, oraz nauczycielom zatrudnionym w trybieart. 9a ust. 4 lub 5, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego nadaje:

1)

(uchylony)

2)

stopień nauczyciela mianowanego - organ prowadzący szkołę;

3)

stopień nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - kurator oświaty;

4)

stopień nauczyciela dyplomowanego nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i art. 9caust. 10 - właściwy minister.

5.

Akt nadania stopnia awansu zawodowego zawiera:

1)

oznaczenie organu nadającego stopień awansu zawodowego nauczyciela;

2)

datę wydania;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

oznaczenie komisji egzaminacyjnej albo komisji kwalifikacyjnej;

5)

datę wydania zaświadczenia o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną albo zaświadczenia o akceptacji komisji kwalifikacyjnej;

6)

w przypadku aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego - także datę wydania opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9faust. 8;

7)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

8)

nadany stopień awansu zawodowego;

9)

informację o poziomie wykształcenia nauczyciela;

10)

uzasadnienie faktyczne i prawne;

11)

pouczenie, czy i w jakim trybie służy odwołanieod decyzji oraz o prawiedo zrzeczenia sięodwołania i skutkach zrzeczeniasię odwołania;

12)

imię i nazwisko oraz podpis pracownika organu upoważnionegodo wydania aktu nadania stopnia awansu zawodowego wraz z podaniem stanowiska służbowego.

5a.

W przypadku uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego w sposób określony w art. 9a ust. 4 lub 5 aktnadania stopnia awansu zawodowegonie zawiera informacji, o których mowa w ust. 5 pkt 4-6.

6.

W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków, o których mowa w ust. 1-1c, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, odmawia nauczycielowi, w drodze decyzji administracyjnej, nadania stopnia awansu zawodowego.

7.

Organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego w sprawach, o których mowa w ust. 4 pkt 2 i 3 orazust. 6, sąodpowiednio:

1)

(uchylony)

2)

w stosunkudo organu prowadzącego szkołę - organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - kurator oświaty;

3)

w stosunkudo organu sprawującego nadzór pedagogiczny - właściwy minister;

4)

w stosunkudo kuratora oświaty - minister właściwydo spraw oświaty i wychowania.

1.

Nauczyciel, o którym mowa w art. 9a ust. 2, odbywa przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy.

2.

Nauczyciel, o którym mowa w art. 9a ust. 2, który:

1)

posiada stopień naukowylub

2)

przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej prowadził zajęcia w szkoleza granicą

- może odbyć przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy.

3.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 2, składado dyrektora szkoły oświadczenie o wymiarze, w jakim zamierza odbyć przygotowaniedo zawodu nauczyciela, niepóźniejniż dozakończenia roku szkolnego w drugim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela.

4.

Nauczycielowi, o którym mowa w art. 9a ust. 2, który:

1)

przed nawiązaniem stosunku pracy w szkolebył nauczycielem akademickim i legitymował sięco najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelnilub

2)

w dniu nawiązaniapo razpierwszy stosunku pracy w szkole posiadałco najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy

- dyrektor szkoły może wyrazić zgodęna odbywanie przygotowaniado zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy.

5.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 4, może złożyćdo dyrektora szkoły wniosek o wyrażenie zgodyna odbywanie przygotowaniado zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w ust. 4, niepóźniejniż dozakończenia roku szkolnego w drugim roku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela.

6.

Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego nastopień nauczyciela dyplomowanegopo przepracowaniu w szkoleco najmniej 5 lat i 9 miesięcyod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

7.

Nauczyciel mianowany, który:

1)

posiada stopień naukowylub

2)

przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej prowadził zajęcia w szkoleza granicą

- może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegona stopień nauczyciela dyplomowanegopo przepracowaniu w szkoleco najmniej 4 lat i 9 miesięcyod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

8.

Do okresów, o których mowa w ust. 1, 2, 4, 6 i 7, wliczasię okresy zatrudnienia w szkole w wymiarzeco najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.

9.

Do okresów, o których mowa w ust. 1, 2, 4, 6 i 7, niewliczasię okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużejniż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

10.

W przypadku nauczycieli:

1)

o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, zatrudnionychna stanowiskach, naktórychsą wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub

2)

urlopowanychlub zwolnionych z obowiązkuświadczenia pracyna podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

- równoważny z okresem pracy w szkole, o którym mowa w ust. 6 i 7, jest odpowiednio okres zatrudnieniana tych stanowiskachlub czas urlopowanialub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

11.

Nauczycielowi odbywającemu przygotowaniedo zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanychlub dyplomowanych mentora. Mentoremnie możebyć nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze, z wyjątkiem przedszkoli, szkół i placówek, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a i 2, oraz szkół artystycznych, w których mentorem może byćrównież nauczyciel mianowanylub dyplomowany zajmujący stanowisko kierownicze.

12.

Zadaniem mentora, o którym mowa w ust. 11, jest:

1)

wspieraniena bieżąco nauczyciela w procesie wdrażaniado pracy w zawodzie, w tym zapoznaniego z dokumentacją przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz innymi dokumentami obowiązującymi w szkole;

2)

udzielanie nauczycielowi pomocy w doborze właściwych form doskonalenia zawodowego;

3)

dzieleniesię z nauczycielem wiedzą i doświadczeniem w zakresie niezbędnymdo efektywnej realizacji obowiązków nauczyciela;

4)

umożliwienie nauczycielowi obserwowania prowadzonych przez siebie zajęć oraz omawianie z nimtych zajęć;

5)

obserwowanie zajęć prowadzonych przez nauczyciela oraz omawianieich z tymnauczycielem;

6)

inspirowanie i zachęcanie nauczycielado podejmowania wyzwań zawodowych.

13.

Mentor jest obowiązany poszerzać swoją wiedzę i doskonalić umiejętności w zakresie niezbędnymdo pełnienia funkcji mentora.

1.

(uchylony)

2.

(uchylony)

3.

(uchylony)

4.

(uchylony)

4a.

(uchylony)

5.

(uchylony)

5a.

(uchylony)

6.

(uchylony)

7.

(uchylony)

8.

Dyrektor szkoły corocznie, w arkuszu organizacji szkoły, o którym mowa w art. 110 ustawy - Prawo oświatowe, podaje liczbę nauczycieli przystępującychdo postępowań egzaminacyjnychlub postępowań kwalifikacyjnych w roku szkolnym, którego dotyczy arkusz organizacji, oraz wskazuje terminy złożenia przez nauczycieli wniosków o podjęcie tych postępowań.

9.

(uchylony)

Art. 9e.

(uchylony)

1.

W drugim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela, przed dokonaniem oceny pracy, nauczyciel jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarzeco najmniej 1 godziny, w obecności:

1)

dyrektora szkoły;

2)

mentora, o którym mowa w art. 9caust. 11;

3)

doradcy metodycznego albo nauczyciela-konsultanta, albo przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny, albo nauczyciela dyplomowanego, który naucza tego samego przedmiotu lubprowadziten samrodzaj zajęć, zatrudnionego w tejsamejlub innej szkole.

2.

O wymiarze zajęć, o których mowa w ust. 1, decyduje dyrektor szkoły, biorącpod uwagę potrzeby nauczyciela w zakresie doskonalenia umiejętności praktycznych.

3.

Osobę, o której mowa w ust. 1 pkt 3, wskazuje dyrektor szkoły.

4.

Po przeprowadzeniu zajęć, o których mowa w ust. 1, osoby obecne podczas przeprowadzania zajęć omawiająje z nauczycielem.

5.

W ostatnim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel, który w tymokresie uzyskałco najmniej dobrą ocenę pracy, jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły.

6.

W skład komisji, o której mowa w ust. 5, wchodzą:

1)

dyrektor szkoły, jako przewodniczący komisji;

2)

ekspert z listy ekspertów, o której mowa w art. 9g ust. 11, posiadający kwalifikacje z zakresu psychologiilub pedagogiki, w tympedagogiki specjalnej, albo nauczyciel mianowanylub dyplomowany zatrudnionyna stanowisku psychologa, pedagogalub pedagoga specjalnego, w tejsamejlub innej szkole;

3)

doradca metodyczny albo nauczyciel-konsultant, albo przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, albo nauczyciel dyplomowany, który naucza tego samego przedmiotu lubprowadziten samrodzaj zajęć, zatrudniony w tejsamejlub innej szkole.

7.

Na wniosek nauczyciela w pracach komisji, o której mowa w ust. 6, może brać również udział w charakterze obserwatora przedstawiciel związku zawodowego wskazanego w tym wniosku.

8.

Po omówieniu przeprowadzonych zajęć, o których mowa w ust. 5, i przeprowadzeniu rozmowy z nauczycielem komisja wydaje opinię. Opinia możebyć pozytywna albo negatywna i jest ustalanana podstawie liczby punktów przyznanych przez komisję.

9.

Opinia, o której mowa w ust. 8, jest sporządzanana piśmie i zawiera:

1)

oznaczenie komisji wydającej opinię;

2)

datę wydania opinii;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

datę przeprowadzenia zajęć i ichrodzaj;

5)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

6)

informację o uzyskanej opinii;

7)

informację o liczbie punktów uzyskanych przez nauczyciela;

8)

uzasadnienie opinii;

9)

pouczenie, czy i w jakim trybie nauczycielowi służy wniosek o ponowne przeprowadzenie zajęć, o którym mowa w ust. 10;

10)

imię i nazwisko oraz podpis przewodniczącego komisji.

10.

W terminie 14 dniod dnia otrzymania negatywnej opinii, o której mowa w ust. 8, nauczyciel może złożyćdo dyrektora szkoły wniosek o ponowne przeprowadzenie zajęć, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły. Przepisyust. 6-9 stosujesię odpowiednio.

11.

Nauczyciel, który uzyskał negatywną opinię, o której mowa w ust. 8, oraz:

1)

niezłożył wniosku, o którym mowa w ust. 10, lub

2)

poprzeprowadzeniu zajęć, o których mowa w ust. 10, uzyskał ponownie negatywną opinię

- odbywa dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze roku i 9 miesięcy. W ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel, który w tymokresie uzyskałco najmniej dobrą ocenę pracy, ponownie przeprowadza zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły. Przepisy ust. 6-9 i art. 9caust. 8, 9 i 11 stosujesię odpowiednio.

12.

Nauczyciel, który uzyskał negatywną ocenę pracy w drugim roku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela, niemożebyć ponownie zatrudniony w tejsamej szkoledo czasu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Po podjęciu zatrudnienia w innej szkole nauczyciel odbywa przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w art. 9caust. 1, 2 albo 4, doktóregonie wliczasię okresu dotychczas odbytego przygotowania dozawodu nauczyciela.

13.

Nauczyciel, który uzyskał negatywną ocenę pracy w ostatnim roku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela, popodjęciu zatrudnienia w innej szkole odbywa dodatkowe przygotowanie dozawodu nauczyciela w wymiarze roku i 9 miesięcy. W ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela w innej szkole nauczyciel, który w tymokresie uzyskałco najmniej dobrą ocenę pracy, przeprowadza zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły. Przepisyust. 6-9 orazart. 9caust. 8, 9 i 11 stosujesię odpowiednio.

14.

W przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, zajęcia, o których mowa w ust. 1, 5, 10, 11 i 13, mogąbyć przeprowadzane w formie wideokonferencji przy wykorzystaniu narzędzi teleinformatycznych umożliwiających przesyłanie dźwięku i obrazu w czasie rzeczywistym.

15.

W przypadku przetwarzania danych osobowych i wizerunku dzieckana zajęciach, o których mowa w ust. 1, 5, 10, 11 i 13, przeprowadzanych w sposób określony w ust. 14, jest wymagana zgoda rodzica dziecka. Zgoda rodzica dzieckana przetwarzanie danych osobowych i wizerunku dziecka zawiera: datę i miejsce udzielenia zgody, cel i zakres udzielonej zgody oraz podpis rodzica potwierdzający udzielenie zgody. W przypadku braku zgody dzieckonie uczestniczy w tych zajęciach.

1.

(uchylony)

2.

Komisję egzaminacyjnądla nauczycieli ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę. W skład komisji wchodzą:

1)

przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jakojej przewodniczący;

2)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

3)

dyrektor szkoły;

4)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w ust. 11.

3.

Komisję kwalifikacyjnądla nauczycieli ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego powołuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - kurator oświaty. W skład komisji wchodzą:

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - przedstawiciel kuratora oświaty, jakojej przewodniczący, a w przypadkugdy o awans ubiegasię dyrektor szkoły - także przedstawiciel organu prowadzącego szkołę;

2)

dyrektor szkoły, z wyjątkiem przypadkugdy o awans ubiegasię dyrektor szkoły;

3)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w ust. 11.

4.

W pracach komisji, o której mowa w ust. 3, o ilenie wchodzi w ichskład, może brać również udział w charakterze obserwatora przedstawiciel organu prowadzącego szkołę i organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

5.

Na wniosek nauczyciela w skład komisji, o których mowa w ust. 2 i 3, wchodzi przedstawiciel wskazanegowe wniosku związku zawodowego.

5a.

Przedstawiciela związku zawodowego wskazuje właściwy organ statutowy związku.

6.

Komisję kwalifikacyjnądla nauczycieli mianowanych, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i art. 9caust. 10 pkt 1, ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego powołuje w przypadku nauczycieli zatrudnionych w:

1)

urzędzie ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania, kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych i publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym - minister właściwydo spraw oświaty i wychowania;

2)

urzędzie ministra właściwegodo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, specjalistycznej jednostce nadzoru oraz publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych - minister właściwydo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego;

3)

organach sprawujących nadzór pedagogicznynad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi, schroniskamidla nieletnich oraz szkołami przy zakładach karnych - Minister Sprawiedliwości;

4)

urzędzie ministra właściwegodo spraw zabezpieczenia społecznego i urzędach wojewódzkich - minister właściwydo spraw zabezpieczenia społecznego;

5)

urzędzie ministra właściwegodo spraw rolnictwa oraz publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych - minister właściwydo spraw rolnictwa;

6)

urzędzie ministra właściwegodo spraw zdrowia oraz publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, o której mowa w art. 8 ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - minister właściwydo spraw zdrowia;

7)

urzędzie ministra właściwegodo sprawśrodowiska - minister właściwydo sprawśrodowiska.

6a.

W skład komisji kwalifikacyjnej, o której mowa w ust. 6, wchodzą:

1)

przedstawiciel właściwego ministra;

2)

kierownik jednostki, w której jest zatrudniony nauczyciel ubiegającysię o awans, lubjego przedstawiciel, z wyjątkiem przypadku ubieganiasię o awans przez kierownika jednostki;

3)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w ust. 11.

Przepisyust. 5 i 5a stosujesię odpowiednio.

7.

Komisję kwalifikacyjnądla nauczycieli mianowanych, o których mowa w art. 9caust. 10 pkt 2, ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego powołuje minister właściwydo spraw oświaty i wychowania.

7a.

W skład komisji, o której mowa w ust. 7, wchodzą:

1)

przedstawiciel właściwego ministra;

2)

dyrektor szkoły, z której nauczyciel został urlopowanylub zwolniony z obowiązkuświadczenia pracy;

3)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w ust. 11.

Przepisyust. 5 i 5a stosujesię odpowiednio.

7b.

Jeżeli nauczycielnie zdał egzaminuna stopień nauczyciela mianowanego, odbywa dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze roku i 9 miesięcy. W ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel, który w tym okresie uzyskałco najmniej dobrą ocenę pracy, ponownie przeprowadza zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły. Przepisyart. 9ca ust. 8, 9 i 11 orazart. 9faust. 6-9 stosujesię odpowiednio.

8.

Nauczyciel, którynie uzyskał akceptacji komisji kwalifikacyjnej, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegopo przepracowaniu w szkoleco najmniej 9 miesięcy. W przypadku powtórnego nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej przed kolejnym ubieganiemsię o uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej nauczyciel jest obowiązanydo przepracowania w szkoleco najmniej 2 lat i 9 miesięcy. Do ustalania okresów pracy w szkole przepisyart. 9caust. 8 i 9 stosujesię odpowiednio.

8a.

W przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9caust. 10, równoważny z okresami pracy w szkole, o których mowa w ust. 8, jest odpowiednio okres zatrudnieniana stanowiskach, naktórychsą wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lubczas urlopowanialub zwolnienia z obowiązkuświadczenia pracy.

8b.

(uchylony)

9.

Komisja egzaminacyjnalub komisja kwalifikacyjna wydaje nauczycielowi zaświadczenie odpowiednio o zdaniu egzaminulub akceptacji. Zaświadczenie zawiera:

1)

oznaczenie komisji egzaminacyjnejlub komisji kwalifikacyjnej;

2)

datę wydania zaświadczenia;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

5)

datę egzaminu, o którym mowa w art. 9b ust. 1 pkt 5, lubprzeprowadzenia rozmowy, o której mowa w art. 9b ust. 1a pkt 4;

6)

informację o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjnąlub uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej;

7)

imię i nazwisko oraz podpis przewodniczącego komisji.

10.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym dospraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwości, określi, w drodze rozporządzenia:

1)

sposób odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela,

2)

tryb działania komisji, o której mowa w art. 9faust. 5, 10, 11 i 13,

3)

wzór opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9faust. 8,

4)

rodzaj dokumentacji załączanejdo wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lubpostępowania kwalifikacyjnego,

5)

zakres wymagań, o których mowa w art. 9b ust. 1 pkt 5 i ust. 1a pkt 4,

6)

tryb działania komisji egzaminacyjnych i komisji kwalifikacyjnych,

7)

wzory zaświadczeń o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjnąlub uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej oraz wzory aktów nadania stopni awansu zawodowego

- uwzględniając potrzebę zapewnienia wsparcia nauczycielom odbywającym przygotowanie dozawodu nauczyciela w realizacjiich obowiązków oraz doskonaleniu wiedzy i umiejętności, stopniowania i różnicowania wymagań stawianych nauczycielomna poszczególnych stopniach awansu zawodowego, potrzebę prawidłowego, sprawnego i rzetelnego przeprowadzania postępowań egzaminacyjnych i postępowań kwalifikacyjnych.

11.

Listę ekspertów prowadzi minister właściwydo spraw oświaty i wychowania.

11a.

Na listę ekspertów możebyć wpisana osoba, która:

1)

posiadaco najmniej wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lubrównorzędny;

2)

jest nauczycielem dyplomowanym;

3)

przepracowałapo uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanegoco najmniej 3 lata i w tymczasie ukończyła z wynikiem pozytywnym szkoleniedla kandydatówna ekspertów organizowane przez publiczną placówkę doskonalenia nauczycieli, o której mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b ustawy - Prawo oświatowe, lubpubliczną placówkę doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy - Prawo oświatowe; wymóg ukończenia szkolenianie dotyczy osób, o których mowa w pkt 5 lit. a, posiadających stopień naukowy;

4)

posiadaco najmniej 10-letni staż pracy pedagogicznej, psychologicznej, naukowo-dydaktycznej albo artystycznej;

5)

spełnia jeden z następujących warunków:

a)

jest nauczycielem akademickim zatrudnionym w uczelni, kształcącym nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, o których mowa w art. 1 ust. 1,

b)

jest nauczycielem zatrudnionym w przedszkolu, szkole, placówcelub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1,

c)

jest konsultantem współpracującym z Centrum Edukacji Artystycznej;

6)

spełnia warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 1-4;

7)

niebyła prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną;

8)

uzyskała rekomendację, zawierającą opis dorobku zawodowego nauczycielalub nauczyciela akademickiego, wydaną przez instytucjęlub stowarzyszenie działające w systemie oświaty i wychowania, szkolnictwa wyższego i naukilub naich rzecz albo nauczycielski związek zawodowy.

11b.

W przypadku osoby spełniającej warunek, o którym mowa w ust. 11a pkt 5 lit. c, wpis nalistę ekspertów następujepo akceptacji ministra właściwegodo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

11c.

Skreślenie z listy ekspertów następuje:

1)

nawniosek eksperta;

2)

naumotywowany wniosek organu powołującego komisję egzaminacyjnąlub kwalifikacyjną albo organu sprawującego nadzór pedagogiczny w przypadku:

a)

dwukrotnego nieusprawiedliwionego nieuczestniczenia w pracach komisji egzaminacyjnej lubkwalifikacyjnej, w skład której ekspert został powołany,

b)

nieprzestrzegania przepisów dotyczących postępowania egzaminacyjnegolub kwalifikacyjnego;

3)

w razie niespełniania warunków, o których mowa w ust. 11a pkt 5 i 6;

4)

w razie prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną;

5)

w razie dokonania wpisu z naruszeniem prawa.

11d.

Wpisna listę ekspertów, odmowa wpisu oraz skreślenie z listy następuje w drodze decyzji administracyjnej ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

12.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem właściwymdo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwości, w drodze rozporządzenia, ramowy program szkolenia kandydatów naekspertów, sposób prowadzenia listy ekspertów, tryb wpisywania i skreślania ekspertów z listy, uwzględniając w szczególności podstawowe treści programowe szkolenia i minimalny wymiar godzin szkolenia, a także dokumenty wymaganeod osób ubiegającychsię o wpis nalistę ekspertów oraz zakres danych objętych wpisemna listę.

1.

Nadzórnad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego przez:

1)

dyrektorów szkół, organy prowadzące szkoły oraz komisje, o których mowa w art. 9fa ust. 5, 10, 11 i 13 orazart. 9g ust. 2 i 7b - sprawuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - kurator oświaty;

2)

organy sprawujące nadzór pedagogiczny, kuratora oświaty oraz komisje, o których mowa w art. 9g ust. 3, 6a i 7a - sprawuje właściwy minister.

2.

Czynności, o których mowa w ust. 1, podjęte z naruszeniem przepisów ustawy, przepisów o kwalifikacjach nauczycielilub przepisów wydanychna podstawieart. 9g ust. 10, sąnieważne. Nieważność czynności stwierdza, w drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio organ sprawujący nadzór pedagogiczny, kurator oświatylub właściwy minister.

1.

Nauczycielowi dyplomowanemu, posiadającemuco najmniej 20-letni okres pracy w zawodzie nauczyciela, w tymco najmniej 10-letni okres pracy jako nauczyciel dyplomowany, oraz znaczący i uznany dorobek zawodowy, nawniosek Kapitułydo Spraw Profesorów Oświaty możebyć nadany przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania tytuł honorowy profesora oświaty.

1a.

Członków Kapitułydo Spraw Profesorów Oświaty powołuje i odwołuje minister właściwy dospraw oświaty i wychowania.

2.

Wnioskido Kapituły o nadanie tytułu honorowego profesora oświaty składa organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe - kurator oświaty.

3.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z właściwymi ministrami określi, w drodze rozporządzenia, sposób powoływania i odwoływania członków Kapituły, trybjej pracy i sposób obsługi administracyjno-biurowej, kryteria dokonywania oceny dorobku zawodowego nauczyciela zgłoszonegodo nadania tytułu honorowego profesora oświaty, sposób i tryb składania wniosków o nadanie tego tytułu, uwzględniając w szczególności niezawisłość Kapituły w rozpatrywaniu wniosków oraz dokonanie wszechstronnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela.

Rozdział 3b

Awans zawodowy nauczycieli szkółza granicą

1.

Nauczyciele szkółza granicą, z wyjątkiem osób skazanych prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo, mogą ubiegaćsię o nadanie stopni awansu zawodowego, o których mowa w art. 9a ust. 1.

2.

Warunkiem nadania nauczycielowi szkołyza granicą nieposiadającemu stopnia awansu zawodowego stopnia nauczyciela mianowanego jest:

1)

posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanych napodstawieart. 9 ust. 2;

2)

odbycie przygotowaniado zawodu nauczyciela, a w przypadkach, o których mowa w art. 9paust. 5 i 6 orazart. 9s ust. 3 - także dodatkowego przygotowaniado zawodu nauczyciela, podczas których nauczyciel doskonali umiejętności praktyczne oraz pogłębia wiedzę teoretyczną niezbędnądo wykonywania zawodu nauczyciela;

3)

uzyskanie pozytywnej oceny realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, o której mowa w art. 9q ust. 2;

4)

uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9pa ust. 3;

5)

zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, podczas którego sprawdzasię spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczejlub opiekuńczej oraz jakości pracy szkołyza granicą, określonych w przepisach wydanych napodstawieart. 9w.

3.

(uchylony)

4.

Nauczycielowi szkołyza granicą posiadającemu kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2, oraz znaczący dorobek zawodowy, który w okresie 20 latpoprzedzających złożenie wniosku o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego przezco najmniej 15 latszkolnych prowadził zajęcia w szkoleza granicą, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania może nadać stopień nauczyciela mianowanegopo przeprowadzeniu analizy dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji, znaczącego dorobku zawodowego oraz okresu prowadzenia zajęć w szkoleza granicą.

4a.

Za znaczący dorobek zawodowy nauczyciela szkołyza granicą, o którym mowa w ust. 4, mogąbyć uznane osiągnięcia w pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela:

1)

w zakresie jakości pracy prowadzonej z uczniami, współpracy z nauczycielami, kultury pedagogicznej nauczyciela, pracyna rzecz oświaty Polonii i Polaków zamieszkałych zagranicą, promocji Polski, w tymjęzyka polskiego, historii, kultury i tradycji polskichza granicą;

2)

publikacje, w tymmateriały edukacyjne, dotyczące nauczania języka polskiego, historii, geografii oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałychza granicą oraz dzieci pracowników migrujących oraz kultury polskiej.

4b.

Warunkiem nadania nauczycielowi szkołyza granicą posiadającemu stopień nauczyciela mianowanego stopnia nauczyciela dyplomowanego jest:

1)

posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanych napodstawieart. 9 ust. 2;

2)

prowadzenie zajęć w szkoleza granicą przez okres, o którym mowa w art. 9m ust. 4 albo 5, a w przypadku nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej - także przez okres, o którym mowa w art. 9s ust. 3a;

3)

uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, którana podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadańlub podejmowania działańna rzecz oświaty orazich efektów, określonych w przepisach wydanychna podstawieart. 9w.

5.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w drodze decyzji administracyjnej, nadaje stopień awansu zawodowego nauczycielowi szkołyza granicą spełniającemu warunki wymaganedo uzyskania tego stopnia albo odmawia jego nadania.

1.

W celu realizacji zadań, o których mowa w rozdziale 3b, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania prowadzi system teleinformatyczny, zwany dalej „systemem teleinformatycznym”, administrujenim i zapewnia jego funkcjonowanie, w tym:

1)

ochronę przed nieuprawnionym dostępemdo systemu teleinformatycznego;

2)

integralność danych w systemie teleinformatycznym;

3)

rozliczalność działań dokonywanychna danych przetwarzanych w systemie teleinformatycznym.

2.

(uchylony)

3.

Użytkownikami systemu teleinformatycznego są:

1)

nauczyciele szkółza granicą ubiegającysię o nadanie stopnia awansu zawodowego, w zakresie:

a)

składania wniosków o rozpoczęcie przygotowaniado zawodu nauczyciela, o których mowa w art. 9l ust. 1,

b)

składania wniosków o podjęcie postępowania egzaminacyjnego albo postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 9r ust. 1 i 1c,

c)

składania wniosków o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego - w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9j ust. 4,

d)

dokumentowania przebiegu przygotowaniado zawodu nauczyciela,

e)

komunikowaniasię z mentorem i z pracownikami urzędu obsługującego ministra właściwego dospraw oświaty i wychowania albo pracownikami podległej temu ministrowi jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 9u ust. 1, w tym w formie wideokonferencji,

f)

udziału w postępowaniu egzaminacyjnym albo postępowaniu kwalifikacyjnym w formie wideokonferencji;

2)

nauczyciele ubiegającysię o wpisaniena listę nauczycieli mogących pełnić funkcję mentora i mentorzy nauczycieli szkółza granicą, w zakresie:

a)

składania wniosków o wpisaniena listę nauczycieli mogących pełnić funkcję mentora nauczycieli szkółza granicą, o których mowa w art. 9l ust. 5,

b)

komunikowaniasię z pracownikami urzędu obsługującego ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania albo pracownikami podległej temu ministrowi jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 9u ust. 1,

c)

komunikowaniasię z nauczycielem szkołyza granicą, w stosunkudo którego pełnią funkcję mentora, w tym w formie wideokonferencji,

d)

przekazywania opinii, o których mowa w art. 9p ust. 1 i 4a orazart. 9q ust. 1;

3)

pracownicy urzędu obsługującego ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania albo pracownicy podległej temu ministrowi jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 9u ust. 1, w zakresie:

a)

oceniania dokumentów, o których mowa w art. 9j ust. 4, art. 9l ust. 1, art. 9q ust. 1 i art. 9r ust. 1-1e,

b)

realizacji przez nauczycieli szkółza granicą przygotowaniado zawodu nauczyciela oraz oceny realizacji planu rozwoju zawodowego tych nauczycieli,

c)

wpisywania nauczycielina listę nauczycieli mogących pełnić funkcję mentora nauczycieli szkółza granicą, o której mowa w art. 9l ust. 4,

d)

wyznaczania mentorów nauczycielom szkółza granicą rozpoczynającym przygotowaniedo zawodu nauczyciela,

e)

nadawania nauczycielom stopnia awansu zawodowego,

f)

komunikowaniasię z użytkownikami systemu teleinformatycznego, o których mowa w pkt 1 i 2,

g)

udziału w postępowaniu egzaminacyjnym albo postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym w formie wideokonferencji,

h)

obsługi technicznej systemu teleinformatycznego.

4.

Konta osobiste użytkowników, o których mowa w ust. 3, zakłada minister właściwydo spraw oświaty i wychowania.

5.

Osoba, o której mowa w ust. 3 pkt 1 i 2, ubiegającasię o założenie konta osobistego składado ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania wniosek w tejsprawie. Wniosek zawiera: imię (imiona) i nazwisko, numer telefonu i adres poczty elektronicznej. Wniosek w postaci elektronicznej należy opatrzyć kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanymlub podpisem osobistym. Podpis własnoręcznywe wniosku poświadcza konsul Rzeczypospolitej Polskiej.

6.

Po weryfikacji wniosku, o którym mowa w ust. 5, i założeniu konta osobistego użytkownik otrzymuje informacje koniecznedo pierwszego zalogowaniasię nakonto osobiste.

7.

Użytkownik otrzymuje identyfikator (login) i hasło dostępudo systemu teleinformatycznego. Identyfikator (login) i hasło dostępu mogąbyć używane wyłącznie przez użytkownika, któremu zostały nadane.

8.

Użytkownik może w każdym czasie dokonać zmiany hasła dostępudo systemu teleinformatycznego.

9.

Użytkownik uzyskuje dostępdo systemu teleinformatycznego przez zalogowaniesię z użyciem identyfikatora (loginu) oraz hasła dostępu.

10.

Identyfikacja użytkownika jest dokonywana automatycznie przez mechanizmy systemu teleinformatycznego podczas logowania z użyciem identyfikatora (loginu) oraz hasła dostępu.

11.

W systemie teleinformatycznym przetwarzasię dane nauczyciela:

1)

imię (imiona) i nazwisko;

2)

datę urodzenia;

3)

adresdo korespondencji;

4)

numer telefonu, jeżeli nauczycielgo posiada;

5)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

6)

nazwę szkołyza granicą, w której nauczyciel prowadzi zajęcia;

7)

nazwę nauczanego przedmiotu;

8)

kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawie art. 9 ust. 2;

9)

informację o braku skazania prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo;

10)

stopień awansu zawodowego;

11)

okres prowadzenia zajęć w szkoleza granicą;

12)

stopień naukowy, jeżeli nauczyciel posiada taki stopień;

13)

dorobek zawodowy;

14)

ocenę realizacji planu rozwoju zawodowego, o której mowa w art. 9q ust. 2;

15)

informację o zdaniu przez nauczyciela egzaminu przed komisją egzaminacyjnąlub uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej;

16)

informację o sprawozdaniu z realizacji planu rozwoju zawodowego;

17)

opinie, o których mowa w art. 9p ust. 1 i 4a orazart. 9q ust. 1;

18)

informację o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 9j ust. 2 pkt 5 i ust. 4b pkt 3;

19)

informację o szczegółowych osiągnięciach w pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela, o którym mowa w art. 9j ust. 4;

20)

wizerunek i głos udostępniane przez nauczyciela w czasie rzeczywistymza pomocą transmisji audiowizualnej.

12.

Konta osobiste użytkowników, o których mowa w ust. 3 pkt 1, sąlikwidowane w okresie 12 miesięcypo zakończeniu postępowania związanego z awansem zawodowym, w przypadku przerwania przygotowaniado zawodu nauczyciela albona wniosek użytkownika, który jest jednoznaczny z przerwaniem przygotowaniado zawodu nauczyciela.

13.

Z kont osobistych użytkowników, o których mowa w ust. 3 pkt 2, usuwasię dane osobowe zbierane w związku z postępowaniem związanym z awansem zawodowym w okresie 3 miesięcy pozakończeniu tego postępowania albo przerwania przygotowaniado zawodu nauczyciela przez nauczyciela szkołyza granicą.

14.

Konto osobiste użytkownika, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, może zostać zlikwidowane najego wniosek w każdym czasie, z tymże dane zbierane w związku z postępowaniem związanym z awansem zawodowymsą usuwane w okresie 3 miesięcypo zakończeniu tego postępowania albo przerwania przygotowaniado zawodu nauczyciela przez nauczyciela szkołyza granicą.

15.

W przypadku wydania decyzji o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego, o której mowa w art. 9j ust. 5, konto osobiste użytkownika jest likwidowane niezwłocznie.

16.

Konta osobiste użytkowników, o których mowa w ust. 3, sąlikwidowane przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

17.

W przypadku likwidacji konta osobistego użytkownika, o którym mowa w ust. 3, usuwa siędane osobowe zbieranena danym koncie, z wyjątkiem danych dotyczących tożsamości użytkownika, któresą przechowywane zgodnie z przepisami wydanymina podstawieart. 20a ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2024 r. poz. 307 ) .

1.

Nauczyciel szkołyza granicą składa wniosek o rozpoczęcie przygotowaniado zawodu nauczycielaza pośrednictwem systemu teleinformatycznego, w terminiedo dnia 31 lipca danego roku.

2.

Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

datę urodzenia;

3)

(uchylony)

4)

adresdo korespondencji;

5)

numer telefonu;

6)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

7)

nazwę szkołyza granicą, w której nauczyciel prowadzi zajęcia;

8)

nazwę nauczanego przedmiotu;

9)

dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2;

9a)

dokument potwierdzający posiadanie stopnia naukowego - w przypadku nauczyciela szkoły zagranicą, o którym mowa w art. 9m ust. 2;

10)

(uchylony)

11)

(uchylony)

12)

oświadczenie, żenauczycielnie został skazany prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo.

3.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowaniapo sprawdzeniu, czywniosek zawiera dane, o których mowa w ust. 2, w terminiedo dnia 31 sierpnia informuje nauczyciela o możliwości rozpoczęcia przygotowaniado zawodu nauczyciela oraz wyznaczamu mentora.

4.

Mentorem nauczyciela szkołyza granicą możebyć nauczyciel mianowanylub dyplomowany szkoły polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkoły i zespołu szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, szkoły europejskiej, a także innej szkoły w Rzeczypospolitej Polskiej - zazgodą dyrektora szkoły, wpisanyna listę nauczycieli mogących pełnić funkcję mentora nauczycieli szkół zagranicą prowadzoną przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

5.

Nauczyciel zainteresowany pełnieniem funkcji mentora nauczyciela szkołyza granicą składa wniosek o wpisaniena listę, o której mowa w ust. 4, zapośrednictwem systemu teleinformatycznego.

6.

Wniosek o wpisaniena listę, o której mowa w ust. 4, zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

datę urodzenia;

3)

(uchylony)

4)

adresdo korespondencji;

5)

numer telefonu, jeżeli nauczycielgo posiada;

6)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

7)

nazwę szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony;

8)

nazwę nauczanego przedmiotu;

9)

dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacjido zajmowania stanowiska nauczyciela danego przedmiotu;

10)

zgodę dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, nasprawowanie funkcji mentora nauczyciela szkołyza granicą;

11)

aktnadania stopnia awansu zawodowego;

12)

(uchylony)

13)

dokument potwierdzający pełnienie funkcji mentora nauczyciela szkołyza granicą, szkoły w Rzeczypospolitej Polskiej, szkoły polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkołylub zespołu szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, lubszkoły europejskiej, jeżeli nauczyciel taką funkcję pełnił.

7.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowaniapo sprawdzeniu, czywniosek zawiera dane, o których mowa w ust. 6, wpisuje nauczycielana listę, o której mowa w ust. 4, albo odmawia wpisaniana tęlistę.

1.

Nauczyciel szkołyza granicą nieposiadający stopnia awansu zawodowego odbywa przygotowanie dozawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy.

2.

Nauczyciel szkołyza granicą nieposiadający stopnia awansu zawodowego, który posiada stopień naukowy, może odbyć przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy.

3.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 2, składado ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania oświadczenie o wymiarze, w jakim zamierza odbyć przygotowaniedo zawodu nauczyciela, niepóźniejniż dozakończenia roku szkolnego w drugim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela.

4.

Nauczyciel szkołyza granicą posiadający stopień nauczyciela mianowanego może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegona stopień nauczyciela dyplomowanego, jeżeli przez okresco najmniej 5 lat i 9 miesięcyod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego prowadził zajęcia w szkoleza granicą.

5.

Nauczyciel szkołyza granicą posiadający stopień nauczyciela mianowanego oraz stopień naukowy może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegona stopień nauczyciela dyplomowanego, jeżeli przez okresco najmniej 4 lat i 9 miesięcyod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego prowadził zajęcia w szkoleza granicą.

6.

W przypadku nieprowadzenia przez nauczyciela szkołyza granicą zajęć przez okres trwający nieprzerwanie dłużejniż miesiąc przygotowaniedo zawodu nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, oraz dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela, o którym mowa w art. 9paust. 5 i 6 orazart. 9s ust. 3, ulega przedłużeniu o czas nieprowadzenia zajęć. W przypadku nieprowadzenia zajęć przez okres trwający nieprzerwanie dłużej niżrok nauczyciel jest obowiązanydo ponownego odbycia przygotowaniado zawodu nauczyciela w pełnym wymiarze.

7.

W przypadku nieprowadzenia przez nauczyciela szkołyza granicą zajęć przez okres trwający nieprzerwanie dłużejniż miesiąc okres prowadzenia zajęć, o którym mowa w ust. 4 i 5 orazart. 9s ust. 3a, ulega przedłużeniu o czas nieprowadzenia zajęć.

1.

(uchylony)

2.

Nauczyciel szkołyza granicą rozpoczyna przygotowaniedo zawodu nauczyciela z początkiem roku szkolnego, niepóźniej jednakniż w ciągu 30 dniod dnia rozpoczęcia zajęć w szkoleza granicą, naswój wniosek skierowanydo ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania złożony w sposób określony w art. 9l ust. 1.

3.

W przypadku rozpoczęcia przez nauczyciela prowadzenia zajęć w szkoleza granicąpo upływie terminu, o którym mowa w ust. 2, nauczycielnie rozpoczyna przygotowaniado zawodu nauczycielado końca tego roku szkolnego.

4.

Przepisyust. 2 i 3 stosujesię odpowiedniodo ponownego odbycia przygotowaniado zawodu nauczyciela, o którym mowa w art. 9m ust. 6, oraz dodatkowego przygotowania dozawodu nauczyciela, o którym mowa w art. 9paust. 5 i 6 orazart. 9s ust. 3.

5.

(uchylony)

1.

W okresie przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel szkołyza granicą realizuje plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania, uwzględniający wymagania określone w przepisach wydanychna podstawie art. 9w pkt 1.

2.

Nauczycielowi szkołyza granicą ubiegającemusię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego zaspełnienie odpowiednich wymagań, o których mowa w przepisach wydanychna podstawie art. 9w pkt 1, uznajesię także jego dorobek zawodowyze szczególnym uwzględnieniem okresuod dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

3.

Zadaniem mentora, o którym mowa w art. 9l ust. 3, jest:

1)

wspieraniena bieżąco nauczyciela w procesie wdrażaniado pracy w zawodzie, a także zapoznaniego z dokumentacją przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej;

2)

udzielanie nauczycielowi pomocy w doborze właściwych form doskonalenia zawodowego;

3)

dzieleniesię z nauczycielem wiedzą i doświadczeniem w zakresie zadań określonych w planie rozwoju zawodowego;

4)

umożliwienie nauczycielowi obserwowania prowadzonych przez siebie zajęć, w wymiarze conajmniej 1 godziny w miesiącu, oraz omówienie z nimtych zajęć;

5)

obserwowanie zajęć prowadzonych przez nauczyciela i omawianieich z tymnauczycielem;

6)

pomoc w przygotowaniu i realizacji w okresie przygotowaniado zawodu nauczyciela planu rozwoju zawodowego.

3a.

Mentor jest obowiązany poszerzać swoją wiedzę i doskonalić umiejętności w zakresie niezbędnymdo pełnienia funkcji mentora.

4.

Z nauczycielem mianowanymlub dyplomowanym, który został wyznaczonydo pełnienia funkcji mentora, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania zawiera umowę cywilnoprawną naokres pełnieniatej funkcji.

5.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 4, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości równej wysokości dodatku funkcyjnegodla nauczyciela, któremu powierzono funkcję mentora, określonej w przepisach wydanychna podstawieart. 30 ust. 7.

1.

Nauczycielowi szkołyza granicą, który w okresie odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela rozpoczął prowadzenie zajęć w innej szkoleza granicą, dookresu przygotowania dozawodu nauczyciela zaliczasię okres dotychczas odbytego przygotowaniado zawodu nauczyciela, jeżeli otrzymał pozytywną opinię mentora o stopniu realizacji planu rozwoju zawodowego.

2.

Opinię, o której mowa w ust. 1, mentor przekazuje ministrowi właściwemudo spraw oświaty i wychowania w terminie 7 dniod dnia zakończenia prowadzenia przez nauczyciela zajęć w szkoleza granicą. Opinię uwzględniasię przy dokonywaniu oceny realizacji planu rozwoju zawodowego nauczycielaza cały okres przygotowaniado zawodu nauczyciela.

3.

(uchylony)

4.

Nauczyciel szkołyza granicą, który w okresie odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela rozpoczął prowadzenie zajęć w innej szkoleza granicą, kontynuuje przygotowaniedo zawodu nauczycielapo uprzedniej zmianie planu rozwoju zawodowego, nazasadach określonych w niniejszym rozdziale. Mentorem tego nauczyciela pozostaje dotychczasowy mentor.

4a.

Jeżeli w okresie odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel szkołyza granicą podjął zatrudnienie w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej, szkole polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkolelub zespole szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, lubszkole europejskiej, okres odbytego dotychczas w szkoleza granicą przygotowaniado zawodu nauczyciela wliczasię dookresu przygotowaniado zawodu nauczyciela, o którym mowa w art. 9ca ust. 1, 2 albo 4, jeżeliza tenokres nauczyciel otrzymał pozytywną opinię mentora o stopniu realizacji planu rozwoju zawodowego, z tymże w przypadku odbywania przygotowania dozawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w:

1)

art. 9caust. 1 - wliczasię okres odbytego dotychczas w szkoleza granicą przygotowania dozawodu nauczyciela, niedłuższy jednakniż 3 lata;

2)

art. 9caust. 2 i 4 - wliczasię okres odbytego dotychczas w szkoleza granicą przygotowania dozawodu nauczyciela, niedłuższy jednakniż 2 lata.

5.

Jeżeli w okresie odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel szkoły w Rzeczypospolitej Polskiej, szkoły polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkołylub zespołu szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, lubszkoły europejskiej rozpocznie prowadzenie zajęć w szkoleza granicą, okres odbytego dotychczas przygotowaniado zawodu nauczyciela wliczasię dookresu przygotowaniado zawodu nauczyciela, o którym mowa w art. 9m ust. 1 i 2, jeżeliza tenokres nauczyciel otrzymałco najmniej dobrą ocenę pracy, z tymże w przypadku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w:

1)

art. 9m ust. 1 - wliczasię okres odbytego dotychczas przygotowaniado zawodu nauczyciela w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej, niedłuższy jednakniż 3 lata;

2)

art. 9m ust. 2 - wliczasię okres odbytego dotychczas przygotowaniado zawodu nauczyciela w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej, niedłuższy jednakniż 2 lata.

6.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 5, kontynuuje przygotowaniedo zawodu nauczyciela w szkoleza granicąpo opracowaniu i zatwierdzeniu planu rozwoju zawodowego, nazasadach określonych w niniejszym rozdziale. Dotychczasowy mentor, powpisaniuna listę, o której mowa w art. 9l ust. 4, może realizować zadania mentora nauczyciela szkołyza granicą. Jeżeli dotychczasowy mentornie wyraża zgodyna realizowanie zadań mentora nauczyciela szkołyza granicą, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania wyznacza nauczycielowi nowego mentora z listy, o której mowa w art. 9l ust. 4.

6a.

Jeżeli nauczyciel szkołyza granicą posiadający stopień nauczyciela mianowanego podejmie zatrudnienie w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej, szkole polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkolelub zespole szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, lubszkole europejskiej, do okresu, o którym mowa w art. 9caust. 6 albo 7, wliczasię okres prowadzenia zajęć w szkoleza granicąod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

6b.

Jeżeli nauczyciel szkoły w Rzeczypospolitej Polskiej, szkoły polskiej, o której mowa w art. 4 pkt 29d ustawy - Prawo oświatowe, szkołylub zespołu szkół, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 2 lit. c ustawy - Prawo oświatowe, lubszkoły europejskiej posiadający stopień nauczyciela mianowanego rozpocznie prowadzenie zajęć w szkoleza granicą, dookresu, o którym mowa w art. 9m ust. 4 i 5, wliczasię okres zatrudnienia w szkole w Rzeczypospolitej Polskiejod dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, w wymiarze conajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyjątkiem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

7.

Nauczyciel szkołyza granicą może przerwać przygotowaniedo zawodu nauczyciela albo dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczycielana swój wniosek w każdym czasie. W przypadku przerwy trwającej nieprzerwanie dłużejniż miesiąc przygotowaniedo zawodu nauczyciela albo dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela ulega przedłużeniu o czas przerwy. W przypadku przerwy trwającej nieprzerwanie dłużejniż roknauczyciel jest obowiązany doponownego odbycia przygotowaniado zawodu nauczyciela albo dodatkowego przygotowania dozawodu nauczyciela w pełnym wymiarze.

Art. 9pa.

1.

W ostatnim roku odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze 2 godzin, w obecności komisji powołanej przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

2.

W skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą:

1)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w art. 9g ust. 11, posiadający kwalifikacje z zakresu psychologiilub pedagogiki, w tympedagogiki specjalnej, spośród których jeden pełni funkcję przewodniczącego komisji;

2)

mentor, o którym mowa w art. 9l ust. 3.

3.

Po omówieniu przeprowadzonych zajęć, o których mowa w ust. 1, i przeprowadzeniu rozmowy z nauczycielem komisja wydaje opinię. Opinia możebyć pozytywna albo negatywna i jest ustalanana podstawie liczby punktów przyznanych przez komisję.

4.

Opinia, o której mowa w ust. 3, jest sporządzanana piśmie i zawiera:

1)

oznaczenie komisji wydającej opinię;

2)

datę wydania opinii;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

datę przeprowadzenia zajęć i ichrodzaj;

5)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

6)

informację o uzyskanej opinii;

7)

informację o liczbie punktów uzyskanych przez nauczyciela;

8)

uzasadnienie opinii;

9)

imię i nazwisko oraz podpis przewodniczącego komisji.

5.

Nauczyciel, który uzyskał negatywną opinię, o której mowa w ust. 3, odbywa dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze 9 miesięcy, w trakcie którego ponownie przeprowadza zajęcia, w wymiarze 2 godzin, w obecności komisji powołanej przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania. Przepisyust. 2-4 i art. 9l ust. 3 w zakresie wyznaczenia nauczycielowi mentora stosujesię odpowiednio.

6.

Nauczyciel, którypo przeprowadzeniu zajęć, o których mowa w ust. 5, uzyskał ponownie negatywną opinię, o której mowa w ust. 3, odbywa dodatkowe przygotowaniedo zawodu nauczyciela w wymiarze roku i 9 miesięcy, w trakcie którego ponownie przeprowadza zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez ministra właściwego dospraw oświaty i wychowania. Przepisyust. 2-4 i art. 9l ust. 3 w zakresie wyznaczenia nauczycielowi mentora stosujesię odpowiednio.

7.

Zajęcia, o których mowa w ust. 1, 5 i 6, mogąbyć przeprowadzane w formie wideokonferencji przy wykorzystaniu narzędzi teleinformatycznych umożliwiających przesyłanie dźwięku i obrazu w czasie rzeczywistym.

8.

W przypadku przetwarzania danych osobowych i wizerunku dzieckana zajęciach, o których mowa w ust. 1, 5 i 6, przeprowadzanych w sposób określony w ust. 7, jest wymagana zgoda rodzica dziecka. Zgoda rodzica dzieckana przetwarzanie danych osobowych i wizerunku dziecka zawiera: datę i miejsce udzielenia zgody, cel i zakres udzielonej zgody oraz podpis rodzica potwierdzający udzielenie zgody. W przypadku braku zgody dzieckonie uczestniczy w tych zajęciach.

1.

Po zakończeniu przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczyciel szkołyza granicą składa, zapośrednictwem systemu teleinformatycznego, ministrowi właściwemudo spraw oświaty i wychowania sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego wraz z opinią mentora o realizacji zadań wymienionych w tymplanie. Nauczyciel dołączado sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego pozytywną opinię, o której mowa w art. 9paust. 3, oraz opinie osoby kierującej szkołąza granicą i przedstawicielstwa rodziców uczniów uczęszczającychdo szkołyza granicą, o iletakie przedstawicielstwo zostało utworzone, dotyczące jego pracy. Niewydanie opinii przez osobę kierującą szkołąlub przedstawicielstwo rodziców w terminie 7 dniod dnia otrzymania wystąpienia o wydanie opiniinie wstrzymuje postępowania o nadanie stopnia awansu zawodowego.

2.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania ustala ocenę realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela szkołyza granicą, w terminie 30 dniod dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa w ust. 1, pozapoznaniusię z opiniami dołączonymido sprawozdania.

3.

Ocena realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, o której mowa w ust. 2, może byćpozytywna albo negatywna. Ocenę sporządzasię w formie pisemnej i doręcza nauczycielowi. Ocena zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

4.

Od oceny realizacji planu rozwoju zawodowego nauczycielowinie służy odwołanie, jednakże nauczyciel niezadowolony z oceny może, w terminie 14 dniod dniajej doręczenia, zwrócić się o ponowne ustalenie oceny przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania. Ocena realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela ustalona w wyniku wniosku o ponowne ustalenie oceny jest ostateczna.

5.

(uchylony)

1.

Nauczyciel szkołyza granicą, który odbył przygotowaniedo zawodu nauczyciela, składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego.

1a.

Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz adresdo korespondencji nauczyciela;

2)

numer telefonu, jeżeli nauczycielgo posiada;

3)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

4)

nazwę szkołyza granicą, w której nauczyciel prowadzi zajęcia;

5)

nazwę nauczanego przedmiotu;

6)

oświadczenie, żenauczycielnie został skazany prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo.

1b.

Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się:

1)

dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2;

2)

kopię sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, wraz z kopiami opinii, o których mowa w art. 9q ust. 1;

3)

kopię pozytywnej oceny realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela szkołyza granicą, o której mowa w art. 9q ust. 2.

1c.

Nauczyciel szkołyza granicą posiadający stopień nauczyciela mianowanego i spełniający warunek, o którym mowa w art. 9m ust. 4 albo 5, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegona stopień nauczyciela dyplomowanego.

1d.

Wniosek, o którym mowa w ust. 1c, zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz adresdo korespondencji nauczyciela;

2)

numer telefonu, jeżeli nauczycielgo posiada;

3)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

4)

nazwę szkołyza granicą, w której nauczyciel prowadzi zajęcia;

5)

nazwę nauczanego przedmiotu;

6)

oświadczenie, żenauczycielnie został skazany prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo.

1e.

Do wniosku, o którym mowa w ust. 1c, dołącza się:

1)

dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2;

2)

kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego okresu prowadzenia zajęć w szkoleza granicą, wydanego przez osobę kierującą szkołąza granicą;

3)

kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego;

4)

kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia naukowego, jeżeli nauczyciel posiada taki stopień;

5)

dokumenty potwierdzające dorobek zawodowy;

6)

kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących realizowania zadań lubpodejmowania działańna rzecz oświaty orazich efektów, określonych w przepisach wydanychna podstawieart. 9w.

1f.

Wnioski i dokumenty, o których mowa odpowiednio w ust. 1, 1b, 1c i 1e, składasię w języku polskim, a w przypadku dokumentów wydanych w języku obcym dołączasię tłumaczenie najęzyk polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

2.

Wnioski, o których mowa w ust. 1 i 1c, składasię doministra właściwegodo spraw oświaty i wychowaniaza pośrednictwem systemu teleinformatycznego.

3.

Nauczycielom szkółza granicą, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnegolub kwalifikacyjnegodo dnia 31 lipca danego roku, wydajesię decyzję o nadaniulub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminiedo dnia 30 września danego roku.

4.

Nauczycielom szkółza granicą, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnegolub kwalifikacyjnegodo dnia 30 listopada danego roku, wydajesię decyzję o nadaniulub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminiedo dnia 31 stycznia następnego roku.

5.

Nauczyciele, o których mowa w art. 9j ust. 4, składają wniosek o nadanie stopnia awansu zawodowegodo ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowaniaza pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Wniosek możebyć złożony w ciągu całego roku.

6.

Wniosek, o którym mowa w ust. 5, zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

datę urodzenia;

3)

(uchylony)

4)

adresdo korespondencji;

5)

numer telefonu, jeżeli nauczycielgo posiada;

6)

adres poczty elektronicznej, jeżeli nauczycielgo posiada;

7)

nazwę szkołyza granicą, w której nauczyciel prowadzi zajęcia;

8)

nazwę nauczanego przedmiotu;

9)

dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanychna podstawieart. 9 ust. 2;

10)

dokumenty potwierdzające dorobek zawodowy;

11)

dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego okresu prowadzenia zajęć w szkołach zagranicą, wydane przez osoby kierujące szkołamiza granicą;

12)

oświadczenie, żenauczycielnie został skazany prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwo.

7.

Nauczycielowi szkołyza granicą, o którym mowa w art. 9j ust. 4, który złożył wniosek o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego zgodnie z ust. 5 i 6, minister właściwy dospraw oświaty i wychowania wydaje decyzję o nadaniu albo odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie 6 miesięcyod dnia złożenia wniosku o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego.

1.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania powołuje komisję egzaminacyjnądla nauczycieli ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela mianowanego oraz komisję kwalifikacyjnądla nauczycieli ubiegającychsię o awansna stopień nauczyciela dyplomowanego. W skład komisji wchodzą:

1)

dwaj przedstawiciele ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania, spośród których jeden pełni funkcję przewodniczącego komisji;

2)

dwaj eksperci z listy ekspertów, o której mowa w art. 9g ust. 11;

3)

w przypadku komisji egzaminacyjnej - także mentor, o którym mowa w art. 9l ust. 3.

2.

Komisja egzaminacyjna i komisja kwalifikacyjna, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają odpowiednio postępowanie egzaminacyjnelub kwalifikacyjnena wniosek nauczyciela skierowany doministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania.

3.

Nauczyciel, którynie zdał egzaminu przed komisją egzaminacyjną, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnegopo odbyciu dodatkowego przygotowania dozawodu nauczyciela w wymiarze 9 miesięcy.

3a.

Nauczyciel, którynie uzyskał akceptacji komisji kwalifikacyjnej, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnegopo upływieco najmniej roku i 9 miesięcy prowadzenia zajęć w szkoleza granicą.

4.

Komisja egzaminacyjna i komisja kwalifikacyjna, o których mowa w ust. 1, mogą przeprowadzić odpowiednio egzamin i rozmowę kwalifikacyjną w formie wideokonferencji przy wykorzystaniu narzędzi teleinformatycznych umożliwiających przesyłanie dźwięku i obrazu w czasie rzeczywistym.

5.

Komisja egzaminacyjna i komisja kwalifikacyjna wydają nauczycielowi zaświadczenie odpowiednio o zdaniu egzaminulub uzyskaniu akceptacji. Zaświadczenie zawiera:

1)

oznaczenie komisji egzaminacyjnejlub komisji kwalifikacyjnej;

2)

datę wydania zaświadczenia;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

5)

datę egzaminu, o którym mowa w art. 9j ust. 2 pkt 5, lubprzeprowadzenia rozmowy, o której mowa w art. 9j ust. 4b pkt 3;

6)

informację o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjnąlub uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej;

7)

imię i nazwisko oraz podpis przewodniczącego komisji.

1.

Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi szkołyza granicą zawiera:

1)

oznaczenie organu nadającego stopień awansu zawodowego nauczyciela;

2)

datę wydania;

3)

wskazanie podstawy prawnej;

4)

oznaczenie komisji egzaminacyjnej albo komisji kwalifikacyjnej;

5)

datę wydania zaświadczenia o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną albo zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej;

6)

w przypadku aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego - datę wydania opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9paust. 3;

7)

imię (imiona) i nazwisko oraz datę urodzenia nauczyciela;

8)

nadany stopień awansu zawodowego;

9)

informację o poziomie wykształcenia nauczyciela;

10)

uzasadnienie faktyczne i prawne;

11)

pouczenie, czy i w jakim trybie służy wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy;

12)

imię i nazwisko oraz podpis pracownika organu upoważnionegodo wydania aktu nadania stopnia awansu zawodowego wraz z podaniem stanowiska służbowego.

2.

W przypadku uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego w sposób określony w art. 9j ust. 4 aktnadania stopnia awansu zawodowegonie zawiera informacji, o których mowa w ust. 1 pkt 4-6.

3.

Nauczycielowi szkołyza granicą, który w trakcie prowadzenia zajęć w szkole uzyskał wyższy poziom wykształcenianiż określony w akcie nadania stopnia awansu zawodowego, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, nawniosek nauczyciela, wydaje nowy aktnadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego uwzględniający uzyskany poziom wykształcenia.

1.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w drodze rozporządzenia, może upoważnić kierownika podległej sobie jednostki organizacyjnejdo załatwiania indywidualnych spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli szkółza granicą, w tymdo wydawania decyzji, o których mowa w art. 9j ust. 5.

2.

Przepisy dotyczące wydawania decyzji w sprawach nadania albo odmowy nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielom szkółza granicą przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowania stosujesię odpowiedniodo kierownika jednostki organizacyjnej, o którym mowa w przepisach wydanychna podstawieust. 1. Do decyzji podjętych przez tego kierownika stosujesię odpowiednioart. 127 § 3 Kodeksu postępowania administracyjnego .

Art. 9w.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia:

1)

sposób odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela,

2)

tryb działania komisji, o której mowa w art. 9paust. 1, 5 i 6,

3)

wzór opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9paust. 3,

4)

rodzaj dokumentacji dołączanejdo wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego,

5)

szczegółowe osiągnięcia w pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela, o którym mowa w art. 9j ust. 4, które mogąbyć uznaneza znaczący dorobek zawodowy,

6)

zakres wymagań, o których mowa w art. 9j ust. 2 pkt 5 i ust. 4b pkt 3,

7)

tryb działania komisji, o których mowa w art. 9s ust. 1,

8)

wzory zaświadczeń o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjnąlub uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej oraz wzory aktów nadania stopni awansu zawodowego nauczycielom, o których mowa w art. 9j ust. 2, 4 i 4b

- uwzględniając potrzebę zapewnienia wsparcia nauczycielom odbywającym przygotowanie dozawodu nauczyciela w realizacjiich obowiązków oraz doskonaleniu umiejętności i pogłębianiu wiedzy, stopniowania i różnicowania wymagań stawianych nauczycielomna poszczególnych stopniach awansu zawodowego, potrzebę prawidłowego, sprawnego i rzetelnego przeprowadzania postępowań egzaminacyjnych i kwalifikacyjnych.

Rozdział 4

Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

1.

Stosunek pracy z nauczycielem nawiązujesię w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkółna podstawie umowy o pracęlub mianowania, z zastrzeżeniemust. 8.

2.

Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która:

1)

nieposiada stopnia awansu zawodowego oraz

2)

posiada wymagane kwalifikacje

- nawiązujesię napodstawie umowy o pracęna czas określonyna 2 lata szkolne.

3.

W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującąsię wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, możebyć nawiązany stosunek pracy, o ileosobata zobowiążesię do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole. W przypadkugdy nauczyciel w trakcie pierwszego roku pracy w szkolenie uzyska przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem umowę o pracę z końcem tego roku szkolnegobez wypowiedzenia. Dyrektor szkoły możenie rozwiązać umowy o pracę z nauczycielem, jeżeli nauczycielnie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn odniego niezależnych i zobowiążesię douzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie drugiego roku pracy w szkole.

3a.

Stosunek pracy z nauczycielem, który:

1)

nieposiada stopnia awansu zawodowego oraz

2)

posiada wymagane kwalifikacje, oraz

3)

posiadaco najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz

4)

posiadaco najmniej dobrą ocenę pracy

- nawiązujesię napodstawie umowy o pracęna czas nieokreślony.

3b.

Nauczyciel, który:

1)

spełnia wymagania, o których mowa w ust. 3a pkt 1-3, lecznie spełnia wymogu, o którym mowa w ust. 3a pkt 4, albo

2)

w ciągu 6 latod rozpoczęcia odbywania przygotowaniado zawodu nauczycielanie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego

- możebyć zatrudnionyna podstawie umowy o pracęna czas określonyna jedenrok szkolny. Umowa taka możebyć zawarta więcejniż jedenraz.

3c.

Do ustalenia okresu, o którym mowa w ust. 3b pkt 2, przepisyart. 9caust. 8 i 9 stosuje sięodpowiednio.

4.

(uchylony)

4a.

(uchylony)

5.

Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązujesię napodstawie mianowania, jeżeli:

1)

posiada obywatelstwo polskie, z tymże wymógten niedotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiejlub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

2)

mapełną zdolnośćdo czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;

3)

nietoczysię przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznegolub postępowanie dyscyplinarne;

4)

niebył skazany prawomocnym wyrokiemza umyślne przestępstwolub umyślne przestępstwo skarbowe;

4a)

niebył prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 latprzed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4;

5)

posiada kwalifikacje wymaganedo zajmowania danego stanowiska;

6)

istnieją warunkido zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęćna czas nieokreślony.

5a.

Stosunek pracy nawiązanyna podstawie umowy o pracęna czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracyna podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującegopo miesiącu, w którym:

1)

nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ilespełnionesą warunki określone w ust. 5;

2)

w przypadku nauczyciela mianowanegolub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.

5b.

Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza napiśmie dyrektor szkoły.

6.

W przypadku braku warunkówdo zatrudnienia nauczyciela, o których mowa w ust. 5 pkt 6, stosunek pracy z nauczycielem mianowanymlub dyplomowanym nawiązujesię napodstawie umowy o pracęna czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniemust. 7.

7.

W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczanialub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem nawiązujesię napodstawie umowy o pracęna czas określony.

8.

Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, którynie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniemust. 9.

8a.

W celu potwierdzenia spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4, nauczyciel, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego, z wyjątkiem przypadkugdy z nauczycielem jest nawiązywany kolejny stosunek pracy w tejsamej szkole w ciągu 3 miesięcyod dnia rozwiązania albo wygaśnięciana podstawieart. 20 ust. 5c poprzedniego stosunku pracy.

8b.

W celu potwierdzenia spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4a, dyrektor szkoły, przed nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielem, jest obowiązany zasięgnąć informacji z rejestru, o którym mowa w art. 85w ust. 1, w trybie określonym w art. 85y ust. 1a.

9.

W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżelinie mamożliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, możnaza zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, którynie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5.

10.

Do nauczycieli zatrudnionychna podstawieust. 9 niestosujesię przepisów rozdziału 3a. Dla celów płacowych nauczycieleci sątraktowanijak nauczyciele początkujący.

10a8) Dodany przezart. 1 pkt 4 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 4; wejdzie w życie z dniem 1 września 2024 r. .

Nauczyciela, który:

1)

przeszedłna emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1, i prawodo tejemerytury nieuległo zawieszeniu, oraz

2)

nieosiągnął wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251 , 1429 i 1672 )

- można zatrudnić wyłącznie w przypadku, o którym mowa w ust. 7, zazgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

10b8) Dodany przezart. 1 pkt 4 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 4; wejdzie w życie z dniem 1 września 2024 r. .

Wymiar zatrudnienia nauczyciela, o którym mowa w ust. 10a, w szkolenie możebyć wyższy niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W przypadku zatrudnienia w więcejniż jednej szkolełączny wymiar zatrudnienianie możebyć wyższyniż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.

10c8) Dodany przezart. 1 pkt 4 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 4; wejdzie w życie z dniem 1 września 2024 r. .

Nauczyciel, który:

1)

przeszedłna emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1, oraz

2)

nieosiągnął wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

- przed nawiązaniem stosunku pracy, składado dyrektora szkoły oświadczenie o zawieszeniu albo niezawieszeniu prawado tejemerytury, a jeżeli prawodo tejemeryturynie uległo zawieszeniu - również o niezatrudnieniu w innej szkolelub innych szkołach albo o zatrudnieniu w innej szkolelub innych szkołach i wymiarze zatrudnienia w tejszkole lubtych szkołach.

11.

(uchylony)

12.

Okres zatrudnieniana podstawie umowy o pracęna czas określony zawartej w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, zgodnie z ust. 7, a także łączny okres zatrudnieniana podstawie tych umów między tymi samymi stronami stosunku pracy, niemoże przekraczać 36 miesięcy.

13.

Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 12, wliczasię umowy o pracęna czas określony, o których mowa w ust. 12, zawartena następującepo sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracęnie przekroczyła 3 miesięcy.

14.

Jeżeli okres zatrudnieniana podstawie umów o pracęna czas określony, o których mowa w ust. 12, przekracza okres, o którym mowa w ust. 12, z dniem następującympo upływie tego okresu, stosunek pracy przekształca się:

1)

w przypadku nauczyciela, o którym mowa w ust. 3a - w stosunek pracyna podstawie umowy o pracęna czas nieokreślony, z wyjątkiem przypadków, o których mowa w ust. 3b;

2)

w przypadku nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - w stosunek pracy napodstawie mianowania, a w przypadku niespełniania warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 1 i 6 - w stosunek pracyna podstawie umowy o pracęna czas nieokreślony.

15.

Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 14, potwierdza napiśmie dyrektor szkoły.

16.

Przepisówust. 12-15 niestosujesię doumów o pracęna czas określony zawartych:

1)

w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela, jeżeliich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tymzakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy;

2)

z nauczycielem nieposiadającym kwalifikacji wymaganychdo zajmowania danego stanowiska, zgodnie z ust. 9;

2a9) Dodany przezart. 1 pkt 4 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 4; wejdzie w życie z dniem 1 września 2024 r. )

z nauczycielem, o którym mowa w ust. 10a;

3)

w przypadku przedłużenia umowy o pracędo dnia porodu, zgodnie z art. 177 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ) .

17.

Z nauczycielem realizującym zadania doradcy metodycznego stosunek pracy w placówce doskonalenia nauczycieli nawiązujesię napodstawie umowy o pracęna czas określony obejmujący okres, naktóry powierzone zostały zadania doradcy metodycznego.

18.

Dyrektor szkoły prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego informuje kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracydla nauczycieli.

19.

Informacje, o których mowa w ust. 18, kurator oświaty udostępniana stronie podmiotowej kuratorium oświaty.

1.

W przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, nauczycieli zatrudniasię napodstawie umowy o pracę, zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy .

1a10) Dodany przezart. 1 pkt 5 ustawy, o której mowa w odnośniku 4; wejdzie w życie z dniem 1 września 2024 r. .

Do zatrudniania nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy:

1)

przeszlina emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1, i prawodo tejemeryturynie uległo zawieszeniu, oraz

2)

nieosiągnęli wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

- przepisyart. 10 ust. 10a-10c stosujesię odpowiednio.

2.

W przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniamilub wychowankami w wymiarzenie wyższymniż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić równieżna innej podstawieniż umowa o pracę, jeżeli w treściłączącego strony stosunku prawnegonie przeważają cechy charakterystycznedla stosunku pracy.

3.

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 2, prowadzący zajęciana innej podstawieniż umowa o pracę, musi spełniać warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 3 i 4. Przepis art. 10 ust. 8a stosujesię odpowiednio.

Art. 11.

Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiedniona podstawie umowy o pracęlub mianowaniana stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego.

Art. 11a11) W tymbrzmieniu obowiązujedo wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 12. .

1.

Dyrektor szkoły, nawniosek nauczyciela, wystawia nauczycielowi legitymację służbową.

2.

Dyrektor szkoły może pobierać opłatyza wydanie legitymacji w wysokości nieprzekraczającej kosztów wytworzenia dokumentu.

3.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, wzór oraz tryb wystawiania legitymacji służbowej, o której mowa w ust. 1, uwzględniając w szczególności potrzebę poświadczenia zatrudnieniana stanowisku nauczyciela, a także termin, w jakim dyrektor szkoły zobowiązany jestdo wydania legitymacji.

Art. 11a.

(uchylony)
12) Przezart. 24 pkt 1 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel (Dz. U. poz.
1234); wejdzie w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 wymienionej ustawy.

Art. 11b13) Dodany przezart. 24 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 12; wejdzie w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 wymienionej ustawy. .

1.

Nauczycielowi wydajesię legitymację służbową w postaci dokumentu mobilnego, o którym mowa w art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel (Dz. U. poz. 1234 ) , jako „mLegitymację”, pouwierzytelnieniu przy użyciu certyfikatu podstawowego, o którym mowa w art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel .

2.

mLegitymację wydajesię w terminie 14 dniod dnia nawiązania stosunku pracy w szkole.

3.

mLegitymacja zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

wizerunek twarzy nauczyciela;

3)

nazwę i adres siedziby pracodawcy;

4)

numer mLegitymacji;

5)

datę wydania mLegitymacji.

4.

mLegitymacja potwierdza zatrudnieniena stanowisku nauczyciela.

5.

mLegitymację wydajesię nauczycielowi bezterminowo.

6.

mLegitymację unieważniasię w przypadku:

1)

rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela;

2)

zmiany nazwy pracodawcy, jeżeli zmianie uległ również numer szkoły w Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 29 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 152 ) ;

3)

błędu w numerze mLegitymacji;

4)

unieważnienia legitymacji, o którym mowa w art. 11c ust. 7 pkt 1 lit. b-d i pkt 2.

7.

W przypadku unieważnienia mLegitymacji z przyczyn określonych w ust. 6 pkt 2-4 nauczycielowi wydajesię nową mLegitymację.

Art. 11c13) Dodany przezart. 24 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 12; wejdzie w życie z dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 74 ust. 1 wymienionej ustawy. .

1.

Dyrektor szkoły, nawniosek nauczyciela, w terminie 30 dniod dnia otrzymania wniosku wydaje nauczycielowi legitymację służbową w postaci karty, zwaną dalej „legitymacją”.

2.

Dyrektor szkoły pobiera opłatęza wydanie nauczycielowi legitymacji w wysokości nieprzekraczającej kosztów wytworzenia legitymacji. Nie pobierasię opłatyza wydanie nauczycielowi legitymacji, jeżeli jego dotychczasowa legitymacja została unieważniona w przypadkach, o których mowa w ust. 7 pkt 1 lit. b i d.

3.

Legitymacja zawiera:

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

wizerunek twarzy nauczyciela;

3)

nazwę i adres siedziby pracodawcy;

4)

numer legitymacji zgodny z numerem mLegitymacji;

5)

datę wydania legitymacji;

6)

hologram potwierdzający ważność legitymacji w danym roku szkolnym.

4.

Legitymacja potwierdza zatrudnieniena stanowisku nauczyciela.

5.

Legitymację wydajesię nauczycielowi bezterminowo.

6.

Dyrektor szkoły potwierdza ważność legitymacji w danym roku szkolnym przez umieszczenie naniej hologramu.

7.

Legitymację unieważnia się:

1)

z urzędu - w przypadku:

a)

rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela,

b)

zmiany nazwy pracodawcy,

c)

zapełnienia wszystkichpól legitymacji przeznaczonychna hologram, jeżeli upłynął termin ważności określony ostatnim hologramem,

d)

stwierdzenia w legitymacji błędówlub omyłek;

2)

nawniosek nauczyciela - w przypadku:

a)

utraty przez nauczyciela dotychczasowej legitymacji,

b)

uszkodzenia legitymacji, które podważa wiarygodność legitymacjilub utrudnia identyfikację nauczyciela, albo zniszczenia legitymacji,

c)

zmiany imienia (imion) lubnazwiska nauczyciela.

8.

W przypadkach, o których mowa w ust. 7 pkt 1 i pkt 2 lit. b i c, oraz w przypadku odzyskania utraconej legitymacji nauczyciel przedkłada dyrektorowi szkoły dotychczasową legitymacjęnie późniejniż w terminie 3 dniod dniajej unieważnienia albo odzyskania. Dyrektor szkoły dokonuje zniszczenia legitymacji przezjej przecięcie i zwracają nauczycielowi.

9.

Dyrektor szkoły wydaje nauczycielowi nową legitymację:

1)

z urzędu - w przypadku unieważnienia dotychczasowej legitymacji, o którym mowa w ust. 7 pkt 1 lit. b i d;

2)

nawniosek nauczyciela - w przypadku unieważnienia dotychczasowej legitymacji, o którym mowa w ust. 7 pkt 1 lit. c i pkt 2.

10.

Do wniosku, o którym mowa w ust. 9 pkt 2, przepisust. 1 i 2 stosujesię.

11.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, wzór legitymacji, uwzględniając konieczność zapewnienia identyfikacji nauczyciela, a także konieczność właściwego zabezpieczenia legitymacji przedjej przerobieniem lubpodrobieniem.

1.

Nauczyciele zatrudnienina podstawie mianowanianie podlegają podporządkowaniu służbowemu określonemu w innych przepisach prawnychdla mianowanych funkcjonariuszy państwowych.

2.

Nauczyciel w realizacji programu nauczaniama prawodo swobody stosowania takich metod nauczania i wychowania, jakie uważaza najwłaściwsze spośród uznanych przez współczesne nauki pedagogiczne, orazdo wyboru spośród zatwierdzonychdo użytku szkolnego podręczników i innych pomocy naukowych.

3.

Nauczyciel powinien podnosić swoją wiedzę ogólną i zawodową, korzystając z prawa pierwszeństwa douczestnictwawe wszelkich formach doskonalenia zawodowegona najwyższym poziomie.

Art. 13.

Stosunek pracyna podstawie mianowania nawiązujesię z dniem określonym w akcie mianowania, a jeżeli tego dnianie określono - z dniem doręczenia tego aktu.

1.

Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:

1)

stanowisko i miejsce pracy;

2)

termin rozpoczęcia pracy;

3)

wynagrodzenielub zasady jego ustalania.

2.

W przypadku zatrudnienia w zespole szkółakt mianowania i umowa o pracę powinny określać także typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.

Art. 15.

Przy nadawaniu stopnia nauczyciela mianowanego nauczyciel składaślubowanie, potwierdzając jepodpisem, według następującej roty:

„

Ślubuję rzetelnie pełnićmą powinność nauczyciela wychowawcy i opiekuna młodzieży, dążyćdo pełni rozwoju osobowości ucznia i własnej, kształcić i wychowywać młode pokolenie w duchu umiłowania Ojczyzny, tradycji narodowych, poszanowania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej .

”

Ślubowanie możebyć złożone z dodaniem słów: „Takmi dopomóż Bóg.”.

Art. 16.

Stosunek pracy nawiązanyna podstawie mianowanialub umowy o pracę wygasa, jeżeli nowo zatrudniony nauczycielnie usprawiedliwi w ciągu 7 dniswojego nieprzystąpienia dopracy, chybaże przepisy szczególne stanowią inaczej.

1.

Zasady powierzania stanowisk kierowniczych w szkole określają odrębne przepisy.

2.

Nauczyciele mianowanilub dyplomowani zatrudnienina stanowisku kuratora oświaty oraz nauczyciele przechodzącydo pracy w urzędach administracji rządowej, kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych, specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach sprawujących nadzór pedagogicznynad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi oraz schroniskamidla nieletnichna stanowiska wymagające kwalifikacji pedagogicznych oraz nauczyciele, z którymi został nawiązany stosunek pracyna podstawie wyboruna okres pełnienia funkcji z wyboru, otrzymują urlop bezpłatnyna czas zajmowania tych stanowisklub pełnienia tych funkcji.

2a.

Nauczyciele skierowani przez ministra właściwegodo spraw oświaty i wychowaniado pracy w szkołach europejskich otrzymują urlop bezpłatnyna czas skierowania.

3.

Nauczyciele, o których mowa w ust. 2 i 2a, zajmujący stanowisko dyrektora szkoły, obowiązanisą dozłożenia rezygnacji z zajmowanego stanowiska przed udzieleniemim urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 2 i 2a.

1.

Nauczyciel zatrudnionyna podstawie mianowania możebyć przeniesionyna własną prośbę lub z urzęduza jego zgodąna inne stanowisko w tejsamejlub innej szkole, w tej samejlub innej miejscowości, natakie samolub inne stanowisko.

2.

Przeniesienie nauczyciela z urzędu, w trybie określonym w ust. 1, doinnej miejscowości może nastąpićpod warunkiem:

1)

zapewnienia nauczycielowi w nowym miejscu pracy odpowiedniegodo jego stanu rodzinnego mieszkania oraz miejsca pracydla współmałżonka, jeśli jeston nauczycielem.

2)

(uchylony)

3.

(uchylony)

4.

Przeniesienia nauczyciela zatrudnionegona podstawie mianowaniado innej szkoły dokonuje dyrektor szkoły, doktórej nauczycielma byćprzeniesiony, pozasięgnięciu opinii organu prowadzącegotę szkołę i zazgodą dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, z zastrzeżeniemust. 5.

5.

Przeniesienia nauczyciela religii zatrudnionegona podstawie mianowania, który otrzymał napodstawie odrębnych przepisów skierowaniedo innej szkoły, dokonuje dyrektor szkoły, doktórej nauczyciel otrzymał skierowanie, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, i pozawiadomieniu organów prowadzącychte szkoły.

1.

Dyrektor szkoły w razie:

1)

całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;

2)

częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkolelub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nimstosunek pracylub, nawniosek nauczyciela, przenosigo w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudnionyna podstawie mianowania może wyrazić zgodęna ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust.

2.

2.

Nauczycielowi zatrudnionemuna podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemuna podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługująświadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

3.

Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 następuje z końcem roku szkolnegopo uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniemust. 4.

4.

Warunek rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnegonie dotyczy nauczycieli szkół, w których w organizacji pracynie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli placówek kształcenia ustawicznego oraz nauczycieli szkół, w których zakończenie cyklu kształcenia następuje w trakcie roku szkolnego.

5.

Okres wypowiedzenia możebyć skróconydo 1 miesiąca, z tymże w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanieza pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonegojak zaokres urlopu wypoczynkowego. Okres, zaktóry przysługuje odszkodowanie, wliczasię nauczycielowi pozostającemu w tymokresiebez pracydo okresu zatrudnienia.

5a.

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową, która w terminie 7 dniod dnia otrzymania zawiadomienia może zgłosićna piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia.

5b.

Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez niąstanowiska w ustalonym terminie, dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.

5c.

Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie do 30 dniod dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku pracy powodujedla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresieświadczeń przedemerytalnych.

6.

Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawodo comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz prawodo innychświadczeń pracowniczych, w tymdodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5, doczasu wygaśnięcia stosunku pracy.

7.

Dyrektor szkołyma obowiązek przywróceniado pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęćna czas nieokreślonylub naokres, naktóry została zawarta umowa, w tejsamej szkole, natym samymlub innym stanowisku, podwarunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. Odmowa podjęcia pracy przez nauczyciela powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z dniem odmowy.

8.

W wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w tejsamej lub w innej szkole nauczyciel pozostający w stanie nieczynnym może, naswój wniosek lubna wniosek dyrektora szkoły, podjąć pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w niepełnymlub w pełnym wymiarze zajęć, jednakna okresnie dłuższyniż okres stanu nieczynnego. Z tytułu wykonywania pracy nauczycielowi przysługuje odpowiedniedo wymiaru zajęć wynagrodzenie, niezależnieod pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym.

1.

W razie przeniesienia nauczyciela przysługujemu zwrot kosztów przeniesienia według zasad określonych w odrębnych przepisachdla pracowników urzędów państwowych.

2.

Nauczyciela zmieniającego miejsce zamieszkania w związku z przeniesieniem zwalnia sięod pełnienia obowiązków służbowychna odpowiedni okres czasu, niedłuższyniż 7 dni.

1.

Organ prowadzący szkołę może nałożyćna nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkolelub szkołach i natym samymlub - zajego zgodą - nainnym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lubopiekuńczych w wymiarzenie większymniż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W wypadku niewyrażenia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenieza część obowiązkowego wymiaru zajęć.

2.

Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionegona podstawie mianowania dowymiarunie niższegoniż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia możebyć - zazgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, niema możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraznie istnieją warunkido uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczychlub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionegona podstawie mianowaniana ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosujesię przepisyart.

20.

2a.

W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, lubprzeniesieniago w stan nieczynny, pouprzednim zastosowaniuust. 2, podstawą ustalenia odprawy, o której mowa w art. 20 ust. 2, lubwynagrodzenia, o którym mowa w art. 20 ust. 6, jest wynagrodzenie zasadnicze określone w przepisach wydanychna podstawieart. 30 ust. 5, ustalone odpowiedniodo posiadanego przez nauczyciela stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji oraz z uwzględnieniem wymiaru zajęć obowiązkowych nauczyciela z miesiąca przypadającego bezpośrednio przed zastosowaniem ust. 2.

2b.

W razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela, któremu ograniczono wymiar zatrudnienia, pracy w wymiarze wyższymniż wynikający z tego ograniczenia, w tejsamej szkole, natym samymlub zazgodą nauczycielana innym stanowisku, podwarunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji, dyrektor szkołyma obowiązek w pierwszej kolejności zwiększyć wymiar zatrudnienia tego nauczyciela.

3.

Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkółnie jest zatrudniony w wymiarzeco najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowico najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęćdla danego stanowiska, niema zastosowania przepisart. 91b ust. 1.

4.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem przez nauczyciela przygotowaniado zawodu nauczyciela, w tympowołuje mentora, dokonuje oceny pracy nauczyciela, o której mowa w art. 6a ust. 1da-1dd, oraz wskazuje nauczycielowi właściwy orgando złożenia wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnegolub postępowania kwalifikacyjnego.

1.

Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionymna podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

1)

nawniosek nauczyciela;

2)

w razie czasowej niezdolności nauczycielado pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tejniezdolności przekracza 182 dni, a jeżeli niezdolnośćdo pracy została spowodowana gruźlicąlub występuje w trakcie ciąży - 270 dni, przy czymdo okresu niezdolności dopracy wliczasię również przypadające w tymokresie przerwy obejmującedni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nieodbywająsię zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy możebyć przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ilenauczyciel uzyska prawo doświadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczącychświadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lubzostaniemu udzielony urlopdla poratowania zdrowia;

3)

w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowelub kontrolne o niezdolności nauczycielado wykonywania dotychczasowej pracy;

4)

(uchylony)

5)

w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i nazasadach określonych w art. 6a;

6)

w razie cofnięcia skierowaniado nauczania religii w szkolena zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionymna podstawie mianowania z przyczyn określonych w ust. 1 następuje odpowiednio:

1)

z końcem roku szkolnego, pouprzednim złożeniu przez nauczyciela trzymiesięcznego wypowiedzenia;

2)

z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczycielado pracy;

3)

z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczycielado wykonywania dotychczasowej pracy;

4)

(uchylony)

5)

z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne wypowiedzenie, liczącod otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy;

6)

z końcem tego miesiąca, w którym nastąpiło cofnięcie skierowaniado nauczania religii.

3.

Rozwiązanie stosunku pracy z końcem roku szkolnego w przypadku określonym w ust. 2 pkt 1 niedotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracynie przewidziano ferii szkolnych.

4.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionymna podstawie mianowania może nastąpić również:

1)

namocy porozumienia stron;

2)

w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszeniasię nauczycielana badanie okresowelub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tyminformację, z zastrzeżeniem ust. 5.

5.

Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanegona badanie okresowelub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. W przypadku dwukrotnego nieusprawiedliwionego niezgłoszeniasię nauczycielana badanieust. 4 pkt 2 stosujesię odpowiednio.

Art. 24.

(uchylony)

Art. 25.

(uchylony)

1.

Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

1)

prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego dopracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 latod ukaranialub karą wydalenia z zawodu nauczyciela;

2)

orzeczeniaśrodka karnego pozbawienia praw publicznychlub zakazu wykonywania zawodu nauczyciela;

2a)

utraty pełnej zdolnoścido czynności prawnych;

3)

prawomocnego skazaniaza umyślne przestępstwolub umyślne przestępstwo skarbowe;

4)

upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;

5)

stwierdzenia, żenawiązanie stosunku pracy nastąpiłona podstawie fałszywychlub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5, z zastrzeżeniemart. 10 ust. 9.

2.

Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych w ust. 1 stwierdza dyrektor szkoły, a w stosunkudo dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę.

1.

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielemna czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, zatrzymiesięcznym wypowiedzeniem.

2.

(uchylony)

3.

Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionymna podstawie umowy o pracę naczas nieokreślony stosujesię również przepisyart. 23 ust. 1 pkt 2, 3, 5 i 6, ust. 2 pkt 2, 3, 5 i 6 orazust. 3-5.

4.

Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionymna podstawie umowy o pracęna czas nieokreślony ulega rozwiązaniu, jeżeli w ciągu 6 latod rozpoczęcia odbywania przygotowaniado zawodu nauczyciela nauczycielnie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.

5.

Do ustalenia okresu, o którym mowa w ust. 4, przepisyart. 9caust. 8 i 9 stosuje sięodpowiednio.

6.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z przyczyny, o której mowa w ust. 4, następuje z końcem roku szkolnego, w którym upłynął okres, o którym mowa w ust. 4.

1.

Nauczycielowi zatrudnionemuna podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyny określonej w art. 23 ust. 1 pkt 3, przyznajesię odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego ostatnio pobieranego w czasie trwania stosunku pracy - zakażdy pełnyrok pracyna stanowisku nauczyciela, w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 orazust. 2 pkt 1 i 1a, nieprzekraczającą jednak sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2.

Nauczycielowi zatrudnionemuna podstawie mianowania, z którym rozwiązujesię stosunek pracy z przyczyn określonych w art. 70 ust. 2, przyznajesię odprawę pieniężnąna zasadach określonych w ust. 1, nieprzekraczającą jednak:

1)

trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres pracy nauczycielskiejnie przekroczył 10 lat;

2)

sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres pracy nauczycielskiej przekroczył 10 lat.

2a.

W wypadku określonym w art. 23 ust. 1 pkt 6 nauczycielowi zatrudnionemuna podstawie mianowania przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zakażdyrok pracyna stanowisku nauczyciela religii, niewięcej jednakniż w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

3.

Odprawy określone w ust. 1-2a wypłaca dyrektor szkoły, który rozwiązał z nauczycielem zatrudnionymna podstawie mianowania stosunek pracy.

Rozdział 5

Warunki pracy i wynagrodzenie

1.

Organ prowadzący szkołę obowiązany jest zapewnić szkole podstawowe warunkido realizacji przez nauczyciela zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

2.

Nauczycielowi przysługuje wyposażenie jego stanowiska pracy, umożliwiające realizację dydaktyczno-wychowawczego programu nauczania.

3.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, a w odniesieniudo szkół artystycznych - minister właściwydo spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, określi, w drodze rozporządzenia, podstawowe warunki niezbędnedo realizacji przez szkoły i nauczycieli zadań i programów, o których mowa w ust. 1 i 2, uwzględniając konieczność realizacji przez szkoły zadań statutowych oraz realizacji przez nauczycieli zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

1.

Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniemart. 32, składasię z:

1)

wynagrodzenia zasadniczego;

2)

dodatków: zawysługęlat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, orazza warunki pracy;

3)

wynagrodzeniaza godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4)

nagród i innychświadczeń wynikającychze stosunku pracy, z wyłączeniemświadczeń z zakładowego funduszuświadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.

2.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jestod stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiedniood okresu zatrudnienia, jakościświadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadańlub zajęć, powierzonego stanowiskalub sprawowanej funkcji oraz trudnychlub uciążliwych warunków pracy.

3.

Średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

1)

nauczyciela początkującego - 120 %,

2)

nauczyciela mianowanego - 144 %,

3)

nauczyciela dyplomowanego - 184 %

- kwoty bazowej, określanejdla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

4.

(uchylony)

5.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym dospraw pracy orazpo zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, określa, w drodze rozporządzenia:

1)

corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczegodla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, orazdla nauczycieli, których tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin ustalasię napodstawieart. 42 ust. 7, oraz sposób udokumentowania prawado określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego,

2)

sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczegoza jedną godzinę przeliczeniową i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczegodla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 4a,

3)

wykaz stanowisk oraz sprawowanych funkcji uprawniających nauczycielado dodatku funkcyjnego oraz ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego,

4)

sposób ustalania wysokości wynagrodzeniaza pracę w dniu wolnymod pracy

- uwzględniając stopnie awansu zawodowego, poziom wykształcenia nauczycieli i wymiar zajęć obowiązkowych, stanowiska kierownicze w szkole i sprawowane funkcje, stopień zaangażowania nauczycieli w pracę oraz zapewniając, żewynagrodzenieza pracę w dniu wolnymod pracy uwzględnia osobistą stawkę zaszeregowania nauczyciela i dodatekza warunki pracy.

6.

Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określadla nauczycieli, w drodze regulaminu:

1)

wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniemart. 33-34a,

2)

szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzeniaza godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniemart. 35 ust. 3,

3)

wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ilenie zostałyone określone w ustawielub w odrębnych przepisach

- w taki sposób, abyśrednie wynagrodzenia nauczycieli, składającesię zeskładników, o których mowa w ust. 1, odpowiadałyna obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnegoco najmniejśrednim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w ust.

3.

6a.

Regulamin podlega uzgodnieniuze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

6b.

(uchylony)

7.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym dospraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, Ministrem Obrony Narodowej, ministrem właściwymdo spraw rolnictwa, ministrem właściwymdo sprawśrodowiska, ministrem właściwym dospraw gospodarki morskiej, ministrem właściwymdo sprawżeglugi śródlądowej i ministrem właściwymdo spraw rybołówstwa określi, w drodze rozporządzenia, dlanauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez ministrów wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, z zastrzeżeniemart. 33, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzeniaza godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ilenie zostałyone określone w przepisach ustawy lub w odrębnych przepisach, z zastrzeżeniemust. 7a, uwzględniając wysokościśredniego wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3, oraz zróżnicowanie szkół prowadzonych przez poszczególnych ministrów.

7a.

Minister Sprawiedliwości, uwzględniającco najmniej wysokośćśredniego wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3, określi, w drodze rozporządzenia, dlanauczycieli zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych, schroniskach dlanieletnich oraz szkołach przy zakładach karnych i aresztachśledczych wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniemart. 33, a także szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzeniaza godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile niezostałyone określone w przepisach ustawylub w odrębnych przepisach, uwzględniając w szczególności specyfikę organizacji nauki, pracy wychowawczej i resocjalizacyjnej, a także specyfikę nauczania prowadzonego w warunkach izolacji.

7b.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym dospraw pracy, określi, w drodze rozporządzenia, składniki wynagrodzenia przysługującego nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, ichwysokość oraz warunki i sposób wypłacania, z uwzględnieniem posiadanych stopni awansu zawodowego.

8.

Środki niezbędne naśrednie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3, wraz z pochodnymiod wynagrodzeń, środkina odpis, o którym mowa w art. 53 ust. 1, środki naświadczenie, o którym mowa w art. 53a, orazśrodkina dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli, z uwzględnieniem szkoleń branżowych, o których mowa w art. 70a ust. 1, sązagwarantowane przez państwo w dochodach jednostek samorządu terytorialnego.

8a.

W przypadku szkół prowadzonych przez właściwych ministrówśrodki niezbędnena wynagrodzenia nauczycieli, wraz z pochodnymiod wynagrodzeń, środkina odpis, o którym mowa w art. 53 ust. 1, środki naświadczenie, o którym mowa w art. 53a, orazśrodkina dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli, z uwzględnieniem szkoleń branżowych, o których mowa w art. 70a ust. 1, sązagwarantowane w budżetach tych ministrów.

9.

(uchylony)

10.

Organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego mogą zwiększać środkina wynagrodzenia nauczycieli, w tympodwyższać minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, ustalone w przepisach wydanychna podstawieust. 5 pkt 1, oraz minimalną wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy określoną w art. 34a ust. 2. Organy prowadzące mogą ponadto upoważniać dyrektorów szkół, w indywidualnych przypadkach oraz w granicach ustalonego planu finansowego szkoły, doprzyznawania minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wyższejod ustalonej w przepisach wydanychna podstawieust. 5 pkt 1 lubpodwyższonej przez organ prowadzący.

10a.

Podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz minimalnej wysokości dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy określonej w art. 34a ust. 2 następuje w trybie określonym w ust. 6.

10b.

Zwiększenieśrodkówna poszczególne składniki wynagrodzeniadla nauczycieli ponad poziom określony w ust. 3 może odbywaćsię wyłącznie z dochodów własnych jednostek samorządu terytorialnegolub ześrodków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej.

11.

Podwyższenie wynagrodzeńdla nauczycieli następujenie późniejniż w ciągu 3 miesięcy poogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniemod dnia 1 stycznia danego roku.

1.

W terminiedo dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatkówna wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniudo wysokościśrednich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, orazśredniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.

2.

W przypadku nieosiągnięcia w roku podlegającym analizie wysokościśrednich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, w składnikach wskazanych w art. 30 ust. 1 organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego ustala kwotę różnicy między wydatkami poniesionymina wynagrodzenia nauczycieli w danym roku w składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1, a iloczynemśredniorocznej liczby etatów nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych orazśrednich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3, ustalonych w danym roku.

3.

Kwota różnicy, o której mowa w ust. 2, jest dzielona między nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie w roku, dlaktórego ustalono kwotę różnicy, w szkołach prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego i wypłacana w terminiedo dnia 31 stycznia roku kalendarzowego następującegopo roku, dlaktórego wyliczono kwotę różnicy, w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego ustalanego proporcjonalnie dookresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, zapewniając osiągnięcieśrednich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, w danej jednostce samorządu terytorialnego w roku, dlaktórego wyliczono kwotę różnicy.

4.

W terminiedo dnia 10 lutego roku kalendarzowego następującegopo roku, który podlegał analizie, organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego sporządza sprawozdanie z wysokościśrednich wynagrodzeń nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych w szkołach i placówkach prowadzonych przeztę jednostkę samorządu terytorialnego, z uwzględnieniem wysokości kwoty różnicy, o której mowa w ust. 2, o ilewystąpiła.

5.

Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przedkłada sprawozdanie, o którym mowa w ust. 4, w terminie 7 dniod jego sporządzenia, regionalnej izbie obrachunkowej, a także organowi stanowiącemutej jednostki samorządu terytorialnego, dyrektorom szkół prowadzonych przeztę jednostkę oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli.

6.

Jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w ust. 3, niejest uwzględniany jako składnik poniesionych wydatkówna wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniudo wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, w roku, w którym został wypłacony.

7.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, sposób opracowywania sprawozdania, o którym mowa w ust. 4, w szczególności:

1)

sposób wyliczaniaśrednich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3,

2)

sposób ustalaniaśredniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli,

3)

sposób ustalania kwoty różnicy, o której mowa w ust. 2,

4)

sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego

- a także wzór formularza sprawozdania, uwzględniając okres obowiązywania kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3, okresy zatrudnienia, w których nauczycielenie są wliczani dośredniorocznej struktury zatrudnienia, oraz zmiany wysokości wynagrodzeń i struktury zatrudnienia nauczycieli wynikające z uzyskiwania przez nich stopni awansu zawodowego.

Art. 30b.

Regionalna izba obrachunkowa, w trybie określonym w przepisach ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1325 ) , dotyczących kontroli gospodarki finansowej jednostek samorządu terytorialnego, kontroluje osiągnięcie w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego wysokościśrednich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3, z uwzględnieniemart. 30a ust. 3.

1.

Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowy profesora oświaty, minister właściwydo spraw oświaty i wychowania wypłaca jednorazową gratyfikację pieniężną w wysokości 18 tys. zł.

2.

W części budżetu państwa, której dysponentem jest minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, nawypłatę gratyfikacji, o której mowa w ust. 1, wyodrębniasię corocznie środki w wysokoścido 450 tys. zł.

1.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionymna stanowiskach, naktórych wymagane sąkwalifikacje pedagogiczne, w urzędach organów administracji rządowej i kuratoriach oświaty przysługuje wynagrodzenie i inneświadczenia, określonedla członków korpusu służby cywilnej w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409 ) .

2.

Do nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionychna stanowiskach, naktórych wymaganesą kwalifikacje pedagogiczne, w specjalistycznych jednostkach nadzoru, o których mowa w art. 53 ust. 1-3 ustawy - Prawo oświatowe, oraz w organach sprawujących nadzór pedagogicznynad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi, schroniskamidla nieletnich i szkołami przy zakładach karnych, w zakresie wynagrodzenia i innychświadczeń stosujesię odpowiednio przepisy ustawy, o której mowa w ust. 1.

3.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionymna stanowiskach, naktórych wymagane sąkwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych, publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, oraz publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, o których mowa odpowiednio w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6 i ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy - Prawo oświatowe, oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługują dodatki: zawysługęlat, motywacyjny oraz służbowy.

4.

Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym dospraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, ministrem właściwymdo spraw rolnictwa oraz ministrem właściwymdo spraw zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, wysokość i warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 3, z zastrzeżeniemart. 33, uwzględniając potrzebę zróżnicowaniaich wysokości w zależnościod jakościświadczonej pracy i zajmowanego stanowiska.

1.

Nauczycielom przysługuje dodatekza wysługęlat, w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego zakażdyrok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynającod czwartego roku pracy, z tymże dodatekten niemoże przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego. 2. (uchylony) 3. Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwymdo spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, szczególne przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniającychdo dodatkuza wysługę lat.

1.

Nauczycielom pracującym w trudnychlub uciążliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatekza warunki pracy. 2. Minister właściwydo spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwymdo spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy, stanowiących podstawędo przyznania z tego tytułu dodatku, o którym mowa w ust. 1, biorącpod uwagę w szczególności stopień trudności zajęć realizowanych w warunkach trudnych i uciążliwych. 3. (uchylony)

1.

Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy.

2.

Minimalna wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, wynosi 300 zł.